公司经营 法律问答
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德宏-杨萌律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙未进行结算能不能去起诉[律师回复] 合伙没进行结算，通常是能去法院起诉的，但最后结果不一定能如你所愿。 从法律上讲，每个人都有起诉的权利。只要符合起诉条件，法院就得受理。在合伙纠纷里，就算还没结算，要是你觉得自己的权益被侵害了，有明确要告的人，有具体的诉求、事实和理由，而且这个事儿属于法院管，你就可以去起诉。 但没结算会给打官司添堵。合伙的时候，合伙人出了多少钱、赚了怎么分、欠了债谁来承担，这些都得结算完才能弄清楚。要是没结算，法院很难搞明白合伙这段时间里有多少财产、欠了多少债、是赚还是亏，也就不好确定每个人的权利和义务，判决起来就会受影响。这种情况下，要是你没办法拿出足够的证据证明自己的说法，就可能会输官司。 所以，合伙没结算时，你可以先跟其他合伙人商量着把账算一算，同时收集一些合伙期间的证据，像合伙协议、你出钱的凭证、经营的收支记录这些。要是商量不下来，再考虑去法院起诉。起诉前得做好充分准备，这样才能更好地保护自己的合法权益。律图迪庆
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合伙协议能否约定特定条件自动退伙[律师回复] 在合伙做生意时，很多人会关心退伙的问题。其实，合伙协议是可以约定特定条件下自动退伙的。 根据《中华人民共和国民法典》，合伙合同是两个或以上合伙人为共同事业目标，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙人能按照自己的意愿，在合伙协议里约定退伙的特定情形。一旦这些约定的条件达成，合伙人就会自动退伙。 不过，这种约定要想有法律效力，得满足一定条件。一是约定内容不能违反法律、行政法规的强制规定，像不能把违法犯罪行为当作退伙条件；二是不能违背公序良俗，比如不能用违背道德伦理的事情作为触发退伙的条件。 当约定的自动退伙条件达成，退伙就会生效。这时候，其他合伙人要和退伙人按照当时合伙企业的财产状况进行结算，退还其财产份额。要是退伙人给合伙企业造成了损失，就得承担赔偿责任，相应扣减赔偿数额。 所以，在合伙协议里约定特定条件自动退伙是合法的，能为合伙人处理退伙事宜提供明确依据，减少不必要的麻烦。律图丽江
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合伙经营协议书有没有法律效力[律师回复] 合伙经营协议书在满足一定条件时是有法律效力的。根据民法典规定，有效协议需满足三个条件。 首先，签协议的人得有相应的民事行为能力，也就是得是能独立实施民事法律行为的主体，像精神正常、达到法定年龄的人。其次，各方意思表示要真实，签协议得是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情况，是真心想达成合伙约定。最后，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗，比如不能有违法经营项目，不能损害社会公共利益。 符合这些条件的合伙经营协议书，从成立起就有法律效力，对各方都有约束力，大家要按约定行使权利、履行义务。如果部分条款违法，可能只有这部分无效，不影响其他条款。要是协议是一方欺诈、胁迫签的，或者存在重大误解，当事人可以请求法院或仲裁机构撤销协议。所以签合伙经营协议时，一定要注意这些条件，避免后续纠纷。律图怒江
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当执行事务合伙人违反勤勉义务怎样处理[律师回复] 执行事务合伙人违反勤勉义务，可如此处理。 合伙协议一般会明确执行事务合伙人的勤勉义务和违约责任。要是有相关约定，其他合伙人能依据协议追究其违约责任，让其赔偿损失或是支付违约金。 若合伙协议没明确约定，按照《中华人民共和国合伙企业法》，执行事务合伙人要按合伙协议或全体合伙人的决定做事。若其因故意或重大过失给合伙企业造成损失，就得承担赔偿责任。这时，其他合伙人可召开合伙人会议，要求执行事务合伙人赔偿因违反勤勉义务给合伙企业带来的损失。若执行事务合伙人拒绝赔偿，其他合伙人能代表合伙企业去法院起诉，要求其承担赔偿责任。 要是执行事务合伙人严重违反勤勉义务，损害了合伙企业或其他合伙人的利益，经其他合伙人一致同意，可根据《合伙企业法》的规定将其除名，然后进行财产份额结算等后续处理。律图丽江
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合伙公司要追加投资该如何处理[律师回复] 在合伙公司运营中，可能会遇到需要追加投资的情况。妥善处理追加投资事宜，既能保障公司顺利发展，又可避免合伙人之间的纠纷。 首先，查看合伙协议是第一步。协议里通常会写明追加投资的程序和各合伙人的出资义务。要是协议规定追加投资需全体合伙人一致同意，那就要召集所有合伙人开会表决，按约定流程走。 若合伙协议没明确规定，就得召开合伙人会议讨论。在会议上，要明确追加投资的原因、金额、各合伙人出资比例、出资方式和时间等重要内容。合伙人要充分发表意见，协商一致。 达成一致后，要签订书面协议。把会议决议用书面形式确定下来，明确各合伙人新的出资义务和权益变化，防止后续产生纠纷。签完协议，合伙人要按约定出资。以货币出资的，把钱存到公司指定账户；以非货币财产出资的，要依法办理财产权转移手续。 最后，完成出资后，要到相关登记机关办理变更登记，将新的出资情况等信息备案，让公司运营合法合规。律图丽江
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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