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打架互殴拘留多久[律师回复] 打架互殴的拘留有治安拘留和刑事拘留两种情况。 先说治安拘留，这是依据《治安管理处罚法》来执行的。如果打架情节比较轻，那可能只会被拘留五天以下，或者交五百块钱以下的罚款。要是情节一般，就会被拘留五天以上十天以下，还可能要交五百块钱以下的罚款。而情节比较严重的，会被拘留十天以上十五天以下，还可能要交一千块钱以下的罚款。 再说说刑事拘留，这是因为打架互殴涉嫌刑事犯罪。一般情况下，公安机关把人拘留后，如果觉得这个人得逮捕，就要在三天内提请检察院审批。要是有特殊情况，这个时间可以延长个一两天到四五天。要是碰到流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请检察院审批的时间最多能延长到三十天。检察院在收到申请后，要在七天内做出是否逮捕的决定。 大家得注意，打架互殴不仅可能让自己被拘留、罚款，还可能有别的法律后果。所以遇到矛盾，还是要冷静处理，别动手，不然麻烦就大了。丽江法务
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两人打架了，责任到底该算给哪一方[律师回复] 打架的责任认定可没那么简单，得结合具体情况来判断。要是一方无缘无故去挑衅、主动攻击另一方，那主动攻击的人一般要担主要责任。要是双方都有挑衅和攻击的行为，那就会按照各自的过错程度来分担责任。 判断责任时，打架的起因、用的手段以及造成的后果这些因素都得考虑进去。要是有一方用了凶器或者手段明显过激，那他的责任可能就会更重。 打架造成别人人身损害的，得承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费这些都得赔。如果打架情节严重，导致对方受了轻伤以上，那就可能构成故意伤害罪，得负刑事责任了。 公安机关会展开调查，然后根据《治安管理处罚法》或者《刑法》等法律规定，对责任人进行相应处罚。所以啊，遇到事儿可别冲动动手，不然可能要承担严重的法律后果。要是对打架责任认定还有疑问，建议找专业人士咨询。丽江法务
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打架达成和解不履行义务要怎么解决[律师回复] 打架和解后要是有一方不履行义务，有办法解决。要是和解协议是在公安机关主持下签的，你可以要求公安机关处理违约的一方，让他们承担行政责任。同时，关于民事赔偿的问题，你能去法院起诉。比如说，两人打架后在派出所达成和解，约定了赔偿金额，结果一方不赔，这时就可以这么做。 要是和解协议是你们双方自己达成的，先和对方好好沟通，让他按协议办事。很多时候，可能对方只是暂时有困难或者疏忽了，沟通一下说不定就能解决。 要是沟通没用，就得收集证据去法院起诉了。证据包括和解协议、你们关于协议的聊天记录，还有你自己履行义务的证明等。有了这些证据，你去法院起诉，要求对方继续履行协议，还能让他承担违约责任。 等法院判决下来，要是对方还是不履行，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一些措施，比如冻结他的银行账户、查封他的财产等，来保证你能得到应有的赔偿。云南法务
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人在外地被拘留后多久会通知家属[律师回复] 按照法律规定，一般情况下，公安机关拘留人后，要在二十四小时以内通知其家属。不过有两种特殊情况除外，一是无法通知家属，二是嫌疑人涉嫌危害国家安全犯罪或恐怖活动犯罪，通知家属可能对侦查造成阻碍。 要是出现有碍侦查不能通知家属的情况，等这种情形消失后，必须马上通知被拘留人的家属。 如果是嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份难以确定，导致没办法通知家属，公安机关会在拘留原因和羁押处所里注明。要是嫌疑人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，由于有碍侦查没通知家属的，等阻碍因素消除，也要立刻通知。 对于家属来说，若有家人被拘留却未收到通知，可以主动联系事发地的公安机关，询问具体情况。这样能及时掌握相关信息，维护自身合法权益。 大家要记住，法律赋予了家属知情权，在遇到这种事情时，要合理运用法律武器来保障自己的权益。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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