损害赔偿 法律问答
120.1
万
解答量
1469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怀孕妇女意外死亡赔偿多少[律师回复] 怀孕妇女意外死亡的赔偿数额得看具体情况。意外死亡有多种情形，像侵权行为导致，或者是工伤事故等，不同情形下赔偿依据和范围不一样。 要是侵权行为造成怀孕妇女意外死亡，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算的。另外还得赔偿被扶养人生活费，如果怀孕的胎儿出生时是活体，那胎儿也有权获得赔偿。 如果是工伤事故导致怀孕妇女死亡，她的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 具体赔偿数额要结合实际情况来算，比如事故责任怎么划分、当地经济水平如何等。所以啊，建议大家及时收集相关证据，然后和责任方协商赔偿的事儿。要是协商不成，就可以走法律途径解决。云南法务
5解答 3.8w浏览 -
九级与十级伤残的情况要如何去赔付[律师回复] 伤残赔付一般属于人身损害赔偿的范畴，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 残疾赔偿金的计算得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。像九级伤残的伤残系数是20%，十级伤残的伤残系数是10%。 给大家举个例子，假如某地年度城镇居民人均可支配收入是5万元。要是受害人是九级伤残，且未满六十周岁，那残疾赔偿金就是5万×20年×20%，算下来是20万元；如果是十级伤残，残疾赔偿金就是5万×20年×10%，也就是10万元。 除了残疾赔偿金，医疗费要依据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况来算。护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 具体的赔付得结合实际情况，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来计算。要是双方在赔偿问题上谈不拢，可以通过打官司的方式解决。律图丽江
5解答 4.9w浏览 -
侵权起诉后一般赔偿数额是多少[律师回复] 1、侵权起诉后能拿到多少赔偿，得看具体是哪种侵权类型，还有每个案子的实际情况。 2、要是遇到财产被侵权的情况，赔偿金额一般按照损失发生时东西在市场上的价格来算，或者用其他合理的办法确定。要是按市场价格算不出来被侵权人的财产损失，双方可以坐下来商量赔偿数。要是商量不拢，就由法院根据实际情况来定。 3、要是人身受到了侵权，赔偿的范围就比较广了。像看病的医疗费、请护工的护理费、交通费用、营养费、住院时的伙食补助费这些为了治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤没办法工作少挣的钱，都能要求赔偿。要是因为侵权导致残疾了，还能要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸因为侵权去世了，家属能要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 4、在知识产权被侵权的情况下，赔偿数额一般先看权利人因为被侵权实际损失了多少。要是实际损失算不出来，就看侵权人通过侵权赚了多少钱。要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，就参考这个知识产权许可别人使用时的费用，按照一定倍数合理确定赔偿数。要是侵权人是故意侵犯知识产权，而且情节很严重，赔偿数额可以在前面算出来的数的一倍到五倍之间确定。 5、要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情节，判侵权方赔偿五百元到五百万元。现在侵权类型越来越复杂多样，未来在确定赔偿数额时，可能会有更科学、更精准的方法，以更好地保护被侵权人的权益。最后，侵权赔偿数额要结合具体案子的事实和证据，由法院依法来判定。律图迪庆
5解答 3.5w浏览 -
喝酒致死情况，未喝酒同桌人是否赔偿[律师回复] 在喝酒致死事件里，未喝酒的同桌人要不要赔偿，得看他们有没有过错。这可不是随便说说，是有法律依据的。 要是未喝酒的同桌人没劝死者喝酒，在死者喝酒时还尽到了提醒和劝阻的责任，比如看到死者喝多了就劝他别再喝了。而且在死者出现危险情况时，马上采取了救助措施，像赶紧拨打急救电话叫救护车，那一般就不用赔。 但要是没喝酒的同桌人虽然自己没喝，却做了这些事儿，就可能要担责。比如明明知道死者不能喝酒，还一个劲儿地劝他喝；死者喝醉了，没好好照顾他，也没把他安全送回家，结果死者出了意外；或者看到死者有危险，却不伸手帮忙。 按照《民法典》的说法，要是有人因为过错伤害了别人的权益，造成了损害，就得承担侵权责任。所以，判断未喝酒的同桌人赔不赔，重点就是看他们有没有过错，以及这个过错和死者的死亡有没有关系。 要是死者家属觉得未喝酒的同桌人有过错，想让他们赔偿，就得拿出证据来。所以大家在参加酒局时，要多注意，别劝不能喝酒的人喝，看到有人喝多了要及时照顾和救助，避免不必要的法律麻烦。云南法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****6515
136****9629
177****6026
