互联网纠纷 法律问答
1292
万
解答量
2782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，请问被骗[律师回复] 在互联网上被骗，处理节奏决定能不能追回。结论：黄金时间是转账后几小时内，越快冻结对方账户越有戏。第一，立刻截图保存全部聊天记录、对方发布的商品或兼职信息、你的转账凭证和对方收款账号，别删任何对话；第二，如果是网购或二手平台交易，马上在平台内发起投诉举报，要求披露卖家实名并冻结交易；第三，带着证据去派出所报案，警方可以对涉案收款账户做紧急止付，如果资金还没被转走，有机会原路返还；第四，绝对不要相信网上专业追款、先交手续费的广告，那是针对受害者的二次诈骗；第五，把情况同步给支付平台客服，部分情况下可尝试交易争议处理。记住，任何让你继续转账解冻资金的都是骗子，果断拉黑并报警，同时把证据整理成一份时间线方便警方受案。贾凤强律师
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
138****9751
152****7787
157****3904
