交通事故 法律问答
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古城区-郜云律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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全损后拆解费用到底是谁支付[律师回复] 保险标的全损后，拆解费用该由谁来支付，得看具体情况。 要是在保险事故里，保险标的全毁了，而且保险合同明确规定拆解费用在理赔范围内，那这笔费用一般就由保险公司出。就像财产综合险，可能会约定保险公司负责受损标的的检验、估价、出售等必要费用，而拆解是检验和估值必不可少的前期工作，保险公司就得承担拆解费用。 如果保险合同没提到拆解费用，并且保险标的全损是第三方侵权造成的，根据《民法典》侵权责任编的规定，侵权人要承担相应责任。拆解费用也算被侵权人因为侵权行为遭受的损失，所以被侵权人可以要求侵权人支付。 要是保险合同没约定，也不存在第三方侵权，是自己的原因导致保险标的全损，拆解费用通常就得由所有权人承担。毕竟所有权人要对自己的物品处置负责，拆解是处理全损物品后续的操作，费用自然就由所有权人出了。 总之，全损后拆解费用到底由谁承担，要综合考虑保险合同约定、是否存在侵权等情况来确定。律图迪庆
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租车公司车辆出事故租车人要怎么赔[律师回复] 1、租车公司车辆出事故后，赔偿问题得看具体情况。要是事故是租车人犯错造成的，租车人一般得负责赔偿。先由交强险在规定的责任额度内进行赔偿，不够的部分，再由租车人买的商业三者险按照保险合同来赔。要是还不够，那就只能租车人自己掏钱了。赔偿的项目可能有车辆修理费，还有修车期间车子不能运营的损失等。租车合同一般会说明修车期间的车辆租金谁来付，通常是租车人承担。 2、要是事故是因为车辆本身质量有问题导致的，而且租车人及时跟租车公司说了，自己也没啥过错，那一般不用租车人赔钱，由租车公司担责。 3、要是租车人在事故中有酒驾、无证驾驶这类违法行为，保险公司可能会根据保险合同的规定，不赔商业三者险，这时候租车人就得自己承担所有赔偿。 出事故了，租车人得赶紧保护好现场，报警，还得通知保险公司和租车公司，积极配合调查处理。具体赔多少，得根据事故责任认定、租车合同的约定以及相关法律规定来确定。律图怒江
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撞人未亡后被后车撞死，法律如何判决[律师回复] 1、在撞人未亡又被后车撞死的事件里，要判断责任就得全面剖析每个行为和死亡结果之间的因果联系。 2、刑事责任这块，要是前车撞人的行为违反了交通管理的相关规定，并且和被害人死亡存在因果关系，那就可能构成交通肇事罪。要是前车撞人让被害人受了重伤或者有其他严重情况，就算后车撞击加快了死亡，前车也可能得负主要的刑事责任。不过要是前车撞人只造成了轻伤，后车撞击对死亡结果起到了关键作用，那后车司机就可能构成交通肇事罪。 3、说到民事赔偿责任，按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任的相关规定，伤害他人导致人身损害的，得赔偿医疗费、护理费这些合理的费用。要是导致死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在这类案子中，一般会按照前后车的过错程度来划分赔偿责任的比例。要是前后车都有过错，就按照各自过错的大小承担相应的赔偿责任；要是能确定后车撞击是导致死亡的直接主要原因，后车可能就得承担主要的赔偿责任。 4、具体的判决得结合事故现场的勘查结果、鉴定意见等证据，由法院根据法律规定和实际情况来作出。未来，对于此类复杂交通事故责任判定，可能会借助更先进的技术和数据，让责任认定更精准、客观，同时不断完善法律规定来应对新出现的问题。律图怒江
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未成年因车祸死亡该赔偿多少钱[律师回复] 未成年人因车祸死亡，赔偿金额要根据具体情况确定。赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。 死亡赔偿金计算方式分两种。若死者是城镇居民，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年；若是农村居民，就按照上一年度农村居民人均纯收入标准，同样计算二十年。 丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。 精神损害抚慰金数额的确定，要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合等具体情节，侵权行为造成的后果，以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。 要是在救治过程中产生了医疗费、护理费、交通费等合理费用，侵权方也得赔偿。 具体赔偿金额会因地区经济水平差异、责任认定比例不同而有差别。如果双方就赔偿问题协商不一致，可以通过民事诉讼解决，由法院根据实际情况和相关证据进行裁判。丽江法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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