婚姻家庭 法律问答
257.8
万
解答量
2419
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男女在同居的时候钱财该怎么用[律师回复] 同居期间财产咋处理，很多人心里没底。其实，法律对男女同居期间财产使用没有强制规定，一般按双方约定来。要是没约定，像生活用品这类个人专用财产，就归各自所有。要是双方一起买的财产，按出资比例分；要是弄不清出资比例，就等额享有。 不过要注意，同居关系不受法律保护，财产使用和处理上容易起纠纷。为避免以后扯皮，双方最好明确各自经济独立范围。一起消费时，提前商量好分担方式。买大额财产时，要留好出资凭证，证明自己出了多少钱。 要是真发生财产争议，先试着协商解决。要是协商不成，就可以向法院起诉，法院会根据实际情况来裁决。所以，在同居期间处理财产问题一定要谨慎，提前做好规划，避免不必要的麻烦。律图云南
5解答 4.1w浏览 -
我想咨询情人分手经济纠纷[律师回复] 情人分手产生的经济纠纷，首先要明确双方之间是否存在合法有效的合同关系。如果存在合同关系，比如借款合同，那么应当按照合同约定来处理。如果不存在合同关系，但一方确实基于对另一方的信赖而遭受了经济损失，可以考虑是否存在不当得利的情况。如果一方在分手时承诺给予对方一定的经济补偿，那么这种承诺在法律上可能构成赠与合同，但赠与合同在财产交付前可以撤销。如果双方在分手时签订了协议，那么这份协议在不违反法律强制性规定的情况下，是具有法律效力的，应当按照协议内容来履行。在处理这类纠纷时，建议双方尽量协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.3w浏览 -
婚姻内有重大过错索赔金额是多少[律师回复] 结论： 婚姻内重大过错索赔（离婚损害赔偿）法律无具体赔偿金额规定，法院结合多种因素酌定。 法律解析： 法院在确定离婚损害赔偿金额时，会综合考量多方面因素。过错程度是关键，像重婚、与他人同居这类严重过错，赔偿金额相对会高；而家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情况，则依据暴力频率和伤害后果来确定。无过错方受损害程度也很重要，涵盖物质和精神两方面。物质损害包括财产减少、医疗费用等；精神损害需根据无过错方的痛苦程度判断。过错方的经济能力也会影响赔偿金额，经济状况好的赔偿可能多，经济状况差的则相对少。此外，当地生活水平同样有影响，经济发达地区赔偿标准通常较高。如果遇到婚姻内重大过错赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和应获赔偿。律图临沧
5解答 4.2w浏览 -
想为分手精神损失费立案需什么证据[律师回复] 法律分析： （1）在恋爱关系中，分手主张精神损失费通常不被法院支持，因为恋爱关系本身不受法律强制力约束。不过当一方存在暴力伤害、侮辱诽谤等侵权行为并致使另一方精神受损时，可主张精神损失费。 （2）立案需要关键证据。证明侵权行为的证据包括暴力伤害的报警记录、医院诊断证明，侮辱诽谤的聊天记录、录音录像等。 （3）证明损害后果的证据可通过心理咨询记录、精神科诊断证明等，可证实因对方行为引发精神痛苦、抑郁等精神障碍。 （4）还需证明因果关系的证据，要结合时间先后顺序、事件关联性等综合证明精神损害是由对方侵权行为造成。 提醒：收集和保存证据要注意合法性，且不同侵权情形对应证据收集有差异，建议咨询获取具体分析与指导。律图云南
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****6241
131****1341
187****3118
