合同事务 法律问答
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自拟合同怎么具有法律效力[律师回复] 自拟合同若要具备法律效力，关键在于满足多方面要素。 1. 合同主体适格是基础。签订合同各方须有相应民事权利与行为能力，如自然人成年且心智健全，法人在合法经营范围签约，这确保合同主体有资格订立有效合同。 2. 内容合法至关重要。不得违反法律法规强制性规定，不能损害国家、社会公共利益及第三人合法权益，否则合同无效。 3. 须体现双方真实意思。不存在欺诈、胁迫、重大误解等，保障合同是双方真实意愿的反映。 4. 合同条款应明确具体。包含当事人信息、标的等基本条款，使合同履行有清晰依据。 建议在自拟合同时，仔细核对主体资格，确保内容合法合规，充分沟通达成真实意思表示，认真拟定明确具体的条款，必要时可咨询专业法律人士。云南法务
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合同用写有效期吗[律师回复] 合同中写明有效期具有重要意义且好处颇多。从法律层面看，明确有效期能清晰界定双方权利义务的存续时段，保障合同履行的有序性。 1. 对于一次性交易合同，设定从合同生效到交易完成后合理时段的有效期，能为交易后续事宜处理提供依据，确保各方权益。 2. 长期合作合同如租赁合同，有效期明确租赁起止时间，可有效防止因时间不明产生争议，维持合作的稳定性。 虽不写有效期不一定使合同无效，可根据交易习惯、合同目的等确定合理期限，但这存在潜在法律风险。为减少纠纷，建议签订合同时明确有效期。具体可根据合同性质、交易特点等因素，合理确定有效期时长，让合同执行更规范。律图迪庆
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合同签字按了手印有法律效应吗[律师回复] 在中国，合同签字并按手印一般具备法律效力，是确认合同效力的常见方式。 1. 表意行为的体现：签字与按手印均为对合同成立和生效的表意行为，表明当事人对合同内容的认可，二者效力等同。 2. 生效条件：合同内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，且双方当事人具备相应民事行为能力时，签字按手印后的合同依法成立并生效，双方应按约定履行权利义务。 3. 特殊情形：若存在欺诈、胁迫等导致合同可撤销的情况，即便签字按了手印，受损害方也能依法主张撤销合同。 建议在签订合同前，仔细审查合同条款，确保自身权益不受侵害。若遭遇可撤销情形，要及时收集证据，依法维护自身合法权益。律图迪庆
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合同纠纷法院起诉费用标准多少钱[律师回复] 合同纠纷起诉费用的确按照诉讼请求的金额或价额分段累计交纳，这种收费方式旨在合理匹配案件复杂程度与费用。这样的规定公平合理，既考虑到小额案件当事人的负担，也兼顾大额标的案件对司法资源的占用。 为合理处理合同纠纷起诉费用问题，可采取以下措施： 1. 当事人在提起诉讼前，应精确核算诉讼请求金额，依据上述标准准确预估案件受理费，做好费用预算。 2. 对于标的额较大的合同纠纷，当事人可提前咨询专业律师，探讨通过其他非诉讼方式解决纠纷的可能性，避免不必要的高额诉讼费用。 3. 若案件存在多种诉讼请求导致金额计算复杂，要仔细梳理，确保费用计算准确。同时关注是否存在可减免费用的法定情形，若符合条件，及时申请。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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