合同事务 法律问答
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违约金过高时，实际损失该怎么计算[律师回复] （一）确定直接损失：凭借相关票据、付款凭证等证据来明确因违约行为直接造成的财产减少，像货物损坏、已支付费用无法收回等情况。 （二）计算间接损失：考虑可得利益损失，也就是合同正常履行时可获得的利益，要具有一定确定性。计算时综合市场行情、行业利润率等因素，比如因对方违约错过与第三方交易机会损失的利润。 （三）解决争议：若双方对实际损失有争议，可找专业评估机构评估，也可由法院结合案件具体情况，用合理方法酌定实际损失数额，进而判断违约金是否过高。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图迪庆
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主张违约金是否受诉讼时效限制[律师回复] （一）明确诉讼时效期间 违约金请求权适用三年诉讼时效，要记住从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。 （二）留意时效中断情形 在三年期间，向义务人提履行请求、义务人同意履行、提起诉讼或申请仲裁等，会让诉讼时效中断，中断后时效重新计算。 （三）及时行使权利 当事人主张违约金时，要在诉讼时效内积极行动，防止超时效丧失胜诉权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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交通事故造成工伤能不能重复赔偿我国交通事故造成工伤大多可获双重赔偿，部分项目不重复赔。第三人侵权致工伤，劳动者可主张侵权赔偿如医疗费、误工费等，也能申请工伤赔偿如一次性伤残补助金等。对于已发生的实际费用，遵循填平原则，侵权方已支付的，工伤保险基金或单位无需再付。1.2k浏览
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公司工作受伤如何申请赔偿遭遇工伤后，应及时就医并保留医疗记录等证据，作为后续赔偿依据。向用人单位报告事故，单位有义务申请工伤认定，若未申请，员工等可在1年内直接向社保部门提出申请。认定工伤后，构成伤残等级的可申请劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇，包括多项赔偿。要完成各环节工作保障权益。1.4k浏览
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工伤津贴由谁发放工伤津贴的发放主体依据不同情形而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，产生的包括工伤津贴在内的各项费用则由用人单位支付。1.3k浏览
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