工伤赔偿 法律问答
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工伤断了一只脚大概多少钱[律师回复] 工伤造成一只脚断离的情况，赔偿金额得看具体情形来定。主要赔偿项目如下： 1. 医疗费：按实际花费报销就行。 2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准来发放，这个期限由医疗机构确定。 3. 伤残津贴：根据伤残等级计算。像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。要是经劳动能力鉴定为五级或六级伤残，且用人单位没办法安排工作的，用人单位得按月发伤残津贴。其中，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是60%。 4. 其他赔偿项目：比如可能还有一次性伤残补助金等。 具体的赔偿数额得结合当地工资标准、伤残等级等多方面因素综合计算。云南法务
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工伤必须买断才给补偿吗[律师回复] 关于工伤赔偿，并不是一定要以“买断”作为前提。 1. 按照《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤员工有权利获得多种赔偿。比如工伤医疗待遇，让员工能得到相应的医疗救治；停工留薪期工资，保障员工在休养期间有收入；还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿一般是用人单位按规定标准和程序来支付的，不是靠“买断”来处理。 2. 要是用人单位不肯支付工伤赔偿，工伤员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，去维护自身合法权益。 3. 在处理工伤赔偿案件时，得依据具体事实和证据，严格按照法律规定的程序来操作。 总之，工伤赔偿是法律给工伤员工的权利，用人单位不能通过“买断”这类不正当的方式，去逃避或者减少自己该承担的赔偿责任。丽江法务
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工伤保险包括住院陪护费吗[律师回复] 工伤保险一般是包含住院陪护费的。工伤保险主要就是给那些因为工作受伤或者得了职业病的职工，提供医疗救治以及经济补偿等方面的保障。职工因为工伤住院治疗时，如果需要有人陪护，那相关费用通常能从工伤保险基金里支出。 关于陪护费的支付标准，得按照当地的规定以及实际情况来定。具体如下： 1. 要是在统筹地区就医，一般会按照统筹地区职工月平均工资的一定比例去计算陪护费。 2. 要是在统筹地区以外就医，除了陪护费，还得考虑交通、食宿等方面的费用。 不过要注意，如果是工伤职工的家属自愿去陪护，超出工伤保险规定范围的那些陪护费用，就得由职工或者其家属自己掏钱了。 总之，工伤保险在一定程度上会承担住院陪护费等相关费用，但具体的情况还是要依照当地的工伤保险法规和政策来确定。律图迪庆
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帮私人干活受伤怎么划分责任[律师回复] 1. 要先弄清楚双方是啥法律关系。要是雇佣关系，一般情况下雇主得承担赔偿责任，不过要是雇员犯了重大过失，那雇主的责任就能减轻一些。 2. 要是承揽关系，定作人通常不用担赔偿责任，除非在定作、指示或者选任方面犯了错。 3. 受伤以后，得赶紧去看病，还要留好相关的医疗凭证，像病历、发票这些都得留着。 4. 接着可以和雇主商量赔偿的事儿，如果商量不拢，那就可以到法院去起诉。 5. 打官司的时候，得准备好相关证据，比如劳务合同、受伤证明啥的，这样才能证明双方的法律关系以及受伤这个事实。 6. 具体怎么划分责任，得结合实际情况综合来看。法律会按照双方犯错的程度，来确定各自该承担多少责任。云南法务
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公岗发生工伤后社保由谁承担[律师回复] 1. 一般来说，公岗要是出现工伤情况，社保得由用人单位来交。 2. 按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得按时交工伤保险费，职工个人不用交这个费用。 3. 要是用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故了，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。 4. 特殊情况也有，比如用人单位没有依法参保，在事故发生后才补缴的，补缴之前本应由用人单位承担的工伤保险待遇那部分，还是得由用人单位来支付。 5. 总而言之，公岗发生工伤后，通常都是用人单位来承担社保相关费用，还有工伤待遇支付的责任，这样才能保障工伤职工的合法权益。丽江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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