工伤赔偿 法律问答
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工作中第三方造成的伤害需要赔吗[律师回复] 解析： 倘若系由于第三方之责任导致发生工伤事故，受伤员工的工伤赔偿金得由这名第三者承担。 然而若不幸出现第三者不予支付工伤治疗费用，亦或难以确定实际责任人究竟为何人等情况，此时将由企业雇佣人员的社会保障基金代为垫付。 待到工伤保险基金依照相关法律法规代为垫付之后，该基金有权向实际过错方进行追索。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。法律咨询顾问
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加班突发脑出血超过48小时过后死亡赔偿多少[律师回复] 解析： 如果脑出血症状于发病48小时内导致患者不幸离世，根据相关规定进行工伤认定时需要遵照以下赔偿标准： 首先，依法应给予死者家属为期6个月的月度平均工资作为丧葬费的补偿，这是对家庭经济损失的适当弥补； 其次，对于因该意外而失去亲人的家属，可以根据具体情况每月从职工本身的工资中拿出一定比例的金额给予抚恤金的补偿，其中配偶的抚恤金占比为40%，其他亲属则每人每个月分别享用30%的份额，若死者为孤寡老人或孤儿，其家属所能获取的抚恤金将在此基础上再额外增加10%，以尽可能地协助他们度过困境； 最后，依照国家法律规定，将给予家属一笔一次性的工亡补助金援助，这部分资金计算方式为上一年度全国人均可支配收入的20倍数额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。法律咨询顾问
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一次性补偿金个人所得税计算方法的具体内容是什么[律师回复] 解析： 一次性的经济赔偿金应当遵循以下方式来计算应缴个人所得税： 当个人因为与用人单位之间的劳动关系解除从而获取的一次性补偿收入（这其中包括用人单位所发放的经济赔偿金、生活补贴以及其他相关的补助费用）时，其收入若低于或等于所在地区上年度职工平均工资的三倍数额，那么这些收入将被视为豁免征收个人所得税的范畴之内。 法律依据： 《个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的规定》第三条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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天津2024年高温补贴标准是怎样的？天津高温补贴标准是按照每天39元的标准进行发布，天津虽然说它是靠近北方，但是天然到了夏季的时候天气非常的炎热，所以在此种状况之下，当地的政府就规定必须要给予劳动者一定的费用的发放，通常都是来以月为计算单位的。2.3w浏览 2024-06-07
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失业金有多少，各地标准一样吗？失业金各地标准是有不一样的，相关的规定为：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。3.5w浏览 2024-06-07
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物业管理招标书范本是怎样的为提高广大业主及使用人的生活水平，创造一个良好的社区环境，根据国务院《物业管理条例》要求，拟采用公开招标的方式聘请专业的物业管理公司实施物业管理。1、物业项目名称。2、规划建设基本情况。3、物业管理的内容。4、有关说明及要求。5、物业管理标准及惩罚。6、投标、开标时间。7、其他事项。2.9w浏览 2024-06-07
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