劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁不结账怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行给付义务，权利人可申请强制执行。确认裁决生效是关键，双方在收到裁决书十五日内未起诉，裁决书即生效。 （2）权利人要在两年申请执行时效内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。 （3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 （4）若被执行人拒不履行且情节严重，会被纳入失信名单，甚至追究刑事责任。 提醒：申请强制执行务必在规定时效内准备齐全材料，按法定程序进行，不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。丽江法务
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劳动仲裁怎么快速仲裁[律师回复] 法律分析： （1）适用简易程序：对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的劳动争议，仲裁庭可由一名仲裁员独任审理，能有效缩短审理周期，实现快速处理。 （2）提交完整材料：申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等，防止因材料不全需补正而延误受理。 （3）积极配合仲裁：在仲裁过程中，按时参加庭审、及时提交证据，不拖延程序，推动仲裁顺利进行。 （4）优先选择调解：双方优先进行调解，达成调解协议后，仲裁庭制作调解书，签收即生效，无需等待裁决。 （5）利用终局裁决：对于符合条件的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书作出即生效，可避免后续诉讼。 （6）督促程序推进：劳动争议仲裁委员会应在规定时间内结案，当事人需督促程序进展。 提醒：不同劳动争议情况不同，处理方式有别，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士深入分析。云南法务
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劳动仲裁需要提供录音证据吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁不强制要求提供录音证据，当事人可按自身主张的事实决定是否提交。 （2）若提交录音证据，要满足三性要求。合法性上，需在未侵犯他人隐私或不违反法律禁止性规定的场合录制，像公开办公场所对话录音就符合；关联性方面，录音内容要和劳动争议待证事实直接相关；真实性上，录音要清晰，未剪辑篡改。 （3）为提升证明力，建议将录音证据和其他证据如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相互佐证，形成完整证据链。 （4）劳动争议仲裁机构会审查录音证据三性，符合要求的可作为认定案件事实依据。缺乏录音证据时，当事人要用其他有效证据支撑主张，举证责任由提出主张方承担。 提醒：提交录音证据务必保证三性，若对证据收集和使用有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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