刑事辩护 法律问答
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老板叫出纳挪用资金会产生什么后果[律师回复] 结论： 老板叫出纳挪用资金，二者可能涉嫌挪用资金罪，会根据挪用资金数额及退还情况等受到相应刑罚。 法律解析： 依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形即构成挪用资金罪。老板指使，属于教唆犯；出纳实施，是实行犯。该罪量刑有不同标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。这警示大家莫要触犯法律红线。如果您遇到类似法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。丽江法务
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私企发生职务侵占会遭受何种处罚[律师回复] 1.私企发生职务侵占，实施该行为的工作人员会被依法追究刑事责任。依据法律，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，行为人要向私企返还侵占财物，造成损失的需承担赔偿责任。而私企作为被害单位，通过刑事追缴退赔等途径维护合法权益，自身不承担处罚。 2.解决措施与建议： -私企应建立健全内部监督和财务管理制度，加强对员工职务行为的监管，防止职务侵占行为的发生。 -一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并向公安机关报案，积极配合司法机关的调查工作。 -加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工明白职务侵占行为的法律后果。丽江法务
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挪用资金罪立案金额的计算方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）挪用资金罪的立案金额需依据资金用途区分不同情形认定。用于非法活动的，挪用资金数额达六万元以上属于数额较大，应予以立案追诉；归个人使用或进行营利活动的，挪用资金数额达十万元以上为数额较大，达到该标准需立案。 （2）多次挪用资金的金额计算规则不同。多次挪用资金且未归还的，累计各次挪用的资金数额；多次挪用资金并以后次挪用的资金归还前次挪用资金的，以案发时未归还的实际数额认定立案金额。 提醒： 若涉及挪用资金相关行为，需清晰掌握不同用途及挪用情形下的金额计算标准，避免因不了解立案规则而忽视法律风险，建议及时咨询专业人士明确自身责任。丽江法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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