刑事辩护 法律问答
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临翔区-郑鸿律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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自己接公司订单做是否构成职务侵占[律师回复] 1、自己接公司的订单做，不一定就会构成职务侵占罪。职务侵占简单来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，靠着职务上的方便条件，把单位的财物偷偷地变成自己的，而且达到了一定数额的行为。 2、判断这种情况是否构成职务侵占，得看符不符合下面这些条件。利用职务便利是很重要的一点。这里说的职务便利，指的是利用自己在公司里管理、经手单位财物的权力和方便条件。要是接订单的时候没用到这些职务上的便利，一般就不会构成职务侵占。 3、还得看有没有把本应属于公司的财物非法占为己有的想法和行动。要是自己接了公司订单，把订单赚的钱都放进自己口袋，让公司受了损失，并且达到了一定数额，那就可能涉嫌职务侵占。不过，如果接订单是经过公司同意的，或者把赚的钱按规定交给了公司，那就不构成犯罪。 4、订单的性质也得考虑进去。要是这个订单是公司的专属业务，客户是因为信任公司才下的单，结果个人偷偷接了订单还把钱都拿走，这种情况就很容易被认定为职务侵占。但要是订单是个人靠自己的资源拿到的，和公司业务没太大关系，那就可能不构成职务侵占。 5、所以，自己接公司订单做会不会构成职务侵占，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到这种事还起了纠纷，最好找专业的法律人士咨询一下。云南法务
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职务侵占自诉要满足什么条件[律师回复] 1、职务侵占罪是公诉案件，没办法走自诉程序。在咱们国家，要是有人犯了职务侵占罪，得由公安机关来立案侦查，之后人民检察院会进行审查起诉，再向人民法院提起公诉。 2、不过呢，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果被害人有证据能证明被告人侵犯了自己的人身和财产权利，并且这种行为依法该被追究刑事责任，但公安机关或者人民检察院却不追究被告人的刑事责任，那被害人就可以向法院提起自诉。要是职务侵占案想走自诉，得符合下面这些条件： - 被害人得有足够的证据，能证明犯罪嫌疑人确实实施了职务侵占行为，而且这个行为已经达到了犯罪的程度。 - 被害人得先向公安机关或者人民检察院报过案，而这些机关做出了不追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定，像不立案、撤案或者不起诉之类的。 3、总的来说，通常职务侵占案都是走公诉程序，只有满足上面说的那些特定条件，才有可能变成自诉案件。云南法务
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职务侵占未达1万且退还会怎样处置[律师回复] 1、要是职务侵占的金额没到1万块钱，而且钱也已经还回去了，一般来说是不会构成职务侵占罪的。按照相关的司法解释，职务侵占罪立案追究责任的标准通常是3万块钱以上。 2、对于那些没达到刑事立案标准的职务侵占行为，虽然不会被认定为犯罪，不过可能会引发民事方面的纠纷，单位也会对相关人员进行内部处分。 3、从民事方面来讲，职务侵占这种行为损害了单位的财产权益，单位是有权利让行为人把侵占的财物还回来的。因为财物已经退还，所以在返还财物这一块没什么问题了，但单位还是可以依法要求行为人赔偿因为侵占行为带来的其他损失，像因为侵占导致经营成本增加这种情况。 4、在单位内部，单位会按照自己的规章制度来处理行为人，处罚方式可能有警告、记过、降职，甚至辞退等。为了维护单位的良好形象和正常秩序，单位对这类行为会严肃处理。 5、总的来说，职务侵占金额没到1万且已经退还，不会受到刑事处罚，但可能要承担民事赔偿责任，还要接受单位的内部处分。丽江法务
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职务侵占76万，量刑标准该怎么判定[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释，职务侵占罪说的是公司、企业或者其他单位的人员，靠着职务上的便利，把本单位的财物非法据为己有。要是职务侵占的金额达到76万，就属于数额较大的情况。 2、按照规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。 3、在实际的司法判案中，法院给犯罪人量刑的时候会综合考量很多因素。像犯罪情节，侵占行为的手段、持续时间，是不是多次进行侵占等。要是手段很恶劣、持续时间又长，那量刑可能会重一些。还有退赃退赔情况，如果案发后犯罪人积极退还了全部或者部分侵占的钱，还得到了单位的谅解，那处罚会从轻。犯罪人的认罪态度也很重要，要是能如实交代罪行、自愿认罪认罚，量刑时也会考虑这一点。 4、一般来说，职务侵占76万的案子，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内量刑，同时还会判处罚金。不过具体的量刑得结合实际的案情来确定。丽江法务
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侵占公司40万财物判刑时长是多少[律师回复] 侵占公司财物会涉嫌职务侵占罪。按《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。 相关司法解释明确，职务侵占数额3万元以上算“数额较大”，100万元以上算“数额巨大”。要是侵占公司40万财物，就属于“数额较大”。 法院量刑时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。像犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃这些情节，可能会从轻处罚；要是拒不退赃、多次侵占，就可能从重处罚。通常侵占40万财物，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，外加罚金。所以，大家要遵守法律，别伸手侵占公司财物，不然会面临法律制裁。如果对这类法律问题有疑问，建议咨询专业人士。云南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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