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一次性补偿金个人所得税计算方法的具体内容是什么
[律师回复] 解析: 一次性的经济赔偿金应当遵循以下方式来计算应缴个人所得税: 当个人因为与用人单位之间的劳动关系解除从而获取的一次性补偿收入(这其中包括用人单位所发放的经济赔偿金、生活补贴以及其他相关的补助费用)时,其收入若低于或等于所在地区上年度职工平均工资的三倍数额,那么这些收入将被视为豁免征收个人所得税的范畴之内。 法律依据: 《个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的规定》第三条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
法律咨询顾问
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进行工伤认定六级(伤到眼睛)后单位要求去司法鉴定,赔偿金额区别大吗
[律师回复] 您好!工伤认定后劳动能力等级鉴定为六级不需要去进行司法鉴定,如果单位没购买工伤保险可以提起劳动仲裁主张赔偿费用,工伤赔付和人身损害赔偿项目和赔偿主体不同,建议到律所咨询
杨玉发律师
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工伤赔偿与交道赔偿是否可以得到双赔偿
[律师回复] 你好,可以获得双赔偿的
何明孟律师
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
北京职工婚假的规定是什么?
北京职工婚假的规定是按照法定婚假的时间是三天。当然了,根据北京市相关的法律规定当中明确的说明了,如果是女性员工结婚情况之下,那么是可以多请7天的假期,也就是总共在一起可以请10天。
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2024-05-21
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女职工产假期间工资发放标准2024是多少
企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的,相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤。
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2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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