婚姻家庭 法律问答
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拉萨-高瑞律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
拉萨-郝芳...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚事宜能不能由律师全权处理[律师回复] 离婚这件事，通常不能让律师完全代劳。从法律角度看，离婚诉讼有特殊规定。即便请了律师，只要本人能表达意思，就必须出庭。要是因为特殊情况实在去不了，也得给法院交书面意见。这是因为离婚不只是分财产，还涉及夫妻感情和身份关系的解除，这些都和个人紧密相关，别人替代不了。 协议离婚也是一样，夫妻双方得亲自去婚姻登记机关申请离婚登记。等离婚冷静期过了，还得两人一起去领离婚证，整个过程都得自己参与，律师没办法全权处理。 不过，律师在离婚案件里能帮上大忙。在诉讼离婚时，律师可以帮忙收集证据，比如找能证明夫妻感情破裂的证据，还有关于财产状况的证据。律师还能起草法律文书，像离婚起诉状、答辩状这些，让当事人在法律程序上更顺畅。在庭审的时候，律师会为当事人辩论，维护他们的合法权益。 给大家提个实用建议，虽然律师能提供很多帮助，但离婚的最终决定得自己做。在处理离婚事宜时，要清楚自己的权利和义务，积极配合律师，这样才能更好地解决问题，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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起诉离婚怎么才能胜诉[律师回复] 起诉离婚想胜诉，可以从这几个方面入手。 首当其冲的是证明夫妻感情真的已经破裂了。依据《中华人民共和国民法典》，要是有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒这些恶习还屡教不改，或者因为感情不和分居满两年等情况，调解没用的话，法院是会准许离婚的。所以得积极收集相关证据，像是能证明重婚的视听资料、家暴后的报警记录和伤情鉴定、分居时的租房合同等。 子女抚养问题也很关键。如果想争取孩子的抚养权，就得证明自己有抚养孩子的能力和条件，比如有稳定收入、良好的居住环境。同时还可以找找对方不利于抚养孩子的情况，像对方有不良嗜好、没有固定住所等。要是涉及到抚养费，得提供合理的费用计算依据。 财产分割也不容忽视。要弄清楚夫妻共同财产有哪些，并且提供财产的来源、购买时间等证据。要是发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，得赶紧收集证据，这样才能维护好自己的合法权益。 最后，在整个诉讼过程中，一定要严格按照法定程序来，按时参加庭审，遵守法庭秩序，清楚准确地表达自己的诉求和想法。要是拿不准，还可以咨询专业律师，他们能提供更专业的法律帮助，增加胜诉的可能性。律图专业咨询...
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女方不孕离婚赔偿标准怎么算[律师回复] 在我国法律里，好多人可能会有个误区，觉得女方不孕就该在离婚时有赔偿，但实际不是这样。法律并没有把女方不孕列为法定的离婚赔偿情况，也就没有专门针对女方不孕的离婚赔偿标准计算方法。 《民法典》讲得很清楚，有几种情况导致离婚时，没过错的那一方能要求对方给损害赔偿。比如一方重婚，就是在已有婚姻的情况下又和别人结婚；和其他人同居；对家人实施暴力，也就是打骂家人；虐待或者不管家人；还有其他重大过错。女方不孕一般不在这些法定过错的范围里，所以不能因为这个就让对方赔偿。 要是夫妻决定离婚，而且在婚姻期间有共同财产，这部分财产是可以依法分割的。法院在处理财产分割的时候，会看财产具体情况，偏向于照顾孩子、女方以及没过错的一方。要是夫妻双方能心平气和地就财产分割等问题商量出一个结果，那也可以选择协议离婚，自己约定好财产怎么分配。 建议大家在面对离婚涉及财产等问题时，先了解《民法典》里相关的法律规定，这样才能保障自己的权益。要是自己不太清楚，可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意。律图法律顾问...
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丈夫酒后打人，妻子能否申请离婚[律师回复] 1、妻子能提出离婚。按照《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚的法定条件是夫妻两人感情彻底破裂。丈夫酒后动手打人属于家暴行为，而出现家暴情况是判定夫妻感情破裂的法定情形之一。 2、这种情况下，妻子有两个离婚办法。先说协议离婚，要是夫妻双方都自愿离婚，那得签一份书面的离婚协议，把孩子抚养、财产和债务处理这些事儿商量好，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天是冷静期。在这期间，只要有一方反悔，就能撤回申请。冷静期过了之后的三十天内，两人要一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 3、另一个办法是诉讼离婚。要是两人没办法就离婚达成一致，妻子可以直接去法院起诉离婚。打官司的时候，妻子得留意收集丈夫酒后打人的证据，像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片、证人的证言这些，用来证明丈夫有家暴行为，这样能提高法院判决离婚的概率。而且，因为家暴导致离婚的，没过错的一方能要求对方给损害赔偿。律图专业咨询...
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领了结婚证后离婚该怎么去处理[律师回复] 结婚登记后若想离婚，有两种途径可以选择，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚，需要夫妻二人都有离婚的意愿，这是大前提。两人要坐下来，心平气和地签订一份书面的离婚协议，把孩子归谁抚养、家里的财产怎么分、债务谁来承担这些事商量清楚。之后，两人得一起去有管辖权的婚姻登记机关提出离婚申请，别忘了带上各种需要的证件和证明材料。提交申请后，会有30天的冷静期。等这30天过了，两人还得在接下来的30天内再次一起到婚姻登记机关申请发离婚证。婚姻登记机关审查后，觉得符合条件的，才会给发离婚证。 诉讼离婚，则适用于一方想要离婚，或者双方在离婚、孩子抚养、财产分割等问题上谈不拢的情况。这时，想离婚的一方可以直接去法院提起离婚诉讼。法院受理后，不会马上就判离，会先试着给两人调解。要是发现夫妻感情确实已经破裂，调解也没效果，就会判决准许离婚。像重婚、和别人同居、实施家庭暴力这些情况，如果有而且调解没用，法院肯定会判离的。法院作出的生效离婚判决书或者调解书，起到的作用和离婚证是一样的。 给大家提个法律建议，如果能夫妻双方友好协商，就尽量选择协议离婚，简单又高效。要是实在无法协商一致，就得及时收集好相关证据，通过诉讼离婚来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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