债权债务 法律问答
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追欠款网上起诉流程怎样[律师回复] （一）注册认证：在相关法院诉讼服务网注册账号并完成实名认证。 （二）填写诉状：进入网上立案系统，按指引填写起诉状，写清原被告信息、追讨欠款金额等诉讼请求，以及借款时间、方式等事实理由。 （三）上传证据：上传借条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实的材料，保证材料清晰完整。 （四）选择法院：选择被告住所地或合同履行地的法院作为管辖法院。 （五）提交申请：提交立案申请，等法院审核。若不通过，按反馈补充或修改材料后重新提交；审核通过，按通知缴纳诉讼费用完成立案，后续按法院安排参加诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。律图阿里
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一方存在欠账，夫妻要怎样进行离婚[律师回复] （一）协议离婚时，要确保夫妻双方就债务分担、财产分割、子女抚养等事项协商一致，并签订书面离婚协议。接着共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后，再共同申请发给离婚证。 （二）诉讼离婚时，主张离婚的一方要向有管辖权的法院提起诉讼。对于债务要区分个人债务和夫妻共同债务，共同债务需共同偿还，双方可提出各自分担比例，法院会根据事实、证据和法律规定对各项问题作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。律图阿里
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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