综合 法律问答
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欠下100元钱是否能申请强制执行[律师回复] 1、从法律层面看，哪怕欠款只有100元，只要满足法定条件，债权人是能够去申请强制执行的。 2、得有生效的法律文书作为执行的依据。像法院已经生效的判决书、裁定书，或者仲裁机构作出的生效裁决书等都可以。要是只是普通的债务纠纷，没有经过法院判决或者仲裁裁决，就没办法直接申请强制执行，得先通过诉讼或者仲裁程序，拿到具有强制执行力的文书才行。 3、在债务人没有在生效法律文书规定的时间内还钱时，债权人才可以向法院提出强制执行的申请。法院受理申请之后，会采取查询、冻结、划拨等执行手段，来保障债权人的权益。 4、在实际操作中，申请强制执行得考虑成本效益。申请强制执行既费时间又费精力，还可能产生一些费用，比如申请执行费。对于100元的欠款，执行成本很可能比欠款本身还高，所以通常不建议随便就申请强制执行。债权人可以先试着和债务人好好协商，或者通过调解等办法来解决纠纷。律图拉萨
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申请办理离婚证可以一个人去办吗[律师回复] 办理离婚证一个人去办可不行。在我国离婚分协议离婚和诉讼离婚。 先说协议离婚，按《中华人民共和国民法典》，夫妻都想离婚，得签书面离婚协议，然后两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天冷静期内，只要有一方反悔，不想离了，就可以带着有效身份证件和回执单，到登记机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。冷静期过了之后30天内，双方要带规定的证件和材料，一起到登记机关领离婚证。整个协议离婚过程，从申请到领证，都得两人一起到场。 再看诉讼离婚，一般双方都要参加庭审，这样法院才能把事实查清楚，做出公正判决。就算一方收到传票却没正当理由不来，法院也会谨慎处理，不会轻易缺席判决，除非有法定情况。 所以，不管是哪种离婚方式，一个人都很难完成办理离婚证的事儿。律图专业咨询...
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自己的车辆商业保险会不会给予赔偿[律师回复] 很多车主都有疑问，车辆商业保险到底赔不赔呢？其实这得分情况来看。 第一步，得搞清楚自己买了啥商业险。常见的车辆商业险有车损险、第三者责任险和车上人员责任险等，不同险种保障的事儿不一样。车损险是赔自己车的损失的，像车辆撞了或者遭了自然灾害受损，都能找它；第三者责任险就负责赔事故中第三方的人身伤亡和财产损失，也就是被保险人或允许的驾驶人出意外，该赔人家的钱保险公司来出；车上人员责任险是给车上受伤的人赔钱的。 第二步，看看事故符不符合保险合同的赔偿条件。如果事故在保险责任范围内，又没有免责的情况，保险公司一般会赔。举个例子，正常开车和其他车撞了，这在车损险和第三者责任险的范围内，没酒驾、无证驾驶这些问题，就能拿到赔偿。 但要是事故不在保险责任范围内，或者有免责情况，比如故意制造事故、车辆没按规定年检，保险公司是不会赔的。 所以，想知道车辆商业保险赔不赔，得把具体险种、事故情况和保险合同条款结合起来判断。律图那曲
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人被打伤后，误工费应该采用什么方式赔偿[律师回复] 人被打伤后，误工费怎么赔呢？咱一步步来说。 先得明确赔偿主体。通常情况下，侵权人要承担赔偿责任。要是侵权人当时是在执行职务，那可能就得由他所在的单位来赔偿。 接着算误工费金额。依据《中华人民共和国民法典》，误工费得根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间以医疗机构开的证明为准，这里面既包括住院时间，也有出院后医嘱要求休息的时间。要是因为受伤致残一直没法工作，误工时间能算到定残日前一天。 收入状况得分两种情况。有固定收入的，就按实际减少的收入来算，不过得提供收入证明、工资流水，还有用人单位开的误工证明。要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。要是没法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 赔偿方式方面，双方可以先协商，让侵权人直接把钱给受害人。要是协商不成，受害人可以去法院起诉，法院会判决赔偿金额和支付方式。等判决生效了，如果侵权人不按判决执行，受害人还能申请强制执行。律图昌都
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试用期辞职可以直接走人吗[律师回复] 在试用期辞职可不能想走就走。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是在试用期想辞职，得提前三天跟单位说一声，这样才能合法解除劳动合同。为啥要有这个规定呢？就是为了让单位有时间安排工作交接，要是员工突然就走了，单位的业务开展可能就会受到影响。 要是不提前三天通知，直接就走人，那可就违法啦。这种情况下，要是给单位造成了损失，单位是有权利让员工赔偿的。赔偿的范围还挺广，像单位招收录用员工花的钱、给员工培训花的费用（要是双方有别的约定就按约定来），还有因为员工突然离职对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 不过也有特殊情况。要是单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫员工干活，或者单位瞎指挥、强行让员工冒险作业，严重威胁到员工的人身安全，这时候员工就不用提前通知，直接就能解除劳动合同。 给大家提个实用建议，在试用期辞职时，最好按照法律规定提前三天通知单位，做好工作交接，避免给自己带来不必要的麻烦和赔偿责任。要是遇到单位有违法用工的情况，要勇敢维护自己的合法权益。律图昌都
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律师说法·综合
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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