婚姻家庭 法律问答
278.2
万
解答量
2521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我觉得放弃孩子抚养权行吗[律师回复] 别再误以为能一纸协议彻底放弃对孩子的抚养相关权利义务，法律层面根本不支持这类完全脱离责任的操作。 父母和未成年子女的身份关联自带法定抚养义务，这份义务是强制刚性的，不会因个人意愿自行消失。你能做的只是和孩子的另一方监护人协商，确定由对方直接照料孩子日常起居学习，这类双方都认可且完全以孩子成长利益为先的安排，是合法合规的。协商完成后最好落实成书面协议，把谁直接带娃、抚养费怎么承担、探视的具体安排都写清楚，避免后续生出纠纷。 如果只是出于不想担责的想法，想单方面彻底撇清所有和孩子相关的抚养、教育、保护义务，哪怕你们两口子提前说好，这类约定也完全没有法律效力。就算你没直接带孩子生活，按时支付对应抚养费也是必须履行的责任。 要是你确实因重病、重度经济困难等特殊情况，眼下实在没有足够能力直接照料孩子，可以先和对方沟通调整现有抚养方案，也可以找属地社区、民政部门求助，或是向法院提交申请，结合自身实际情况重新敲定适配的抚养安排。后续有更具体的家庭、子女情况，也可以进一步咨询专业人员获取针对性方案。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
离婚女方没拿到抚养费如何处理[律师回复] 离婚后要是迟迟拿不到孩子的抚养费，别着急直接找法院申请强制执行，得先搞清楚当初这笔抚养费是怎么定下来的，不同的确定方式，后续走的维权路径完全不一样。 如果当初是两个人在离婚协议里自己商量好的抚养费金额和支付方式，这种情况你是没法直接申请强制执行的。你得先拿着当初签的离婚协议，去法院提起抚养费纠纷的诉讼，让法院出一份认可这份约定效力的文书，明确要求男方按照之前说好的金额和时间按时给钱。等法院的判决书或者调解书生效之后，男方还是拖着不给的，你再拿着这份生效文书去申请强制执行就行。 但如果当初抚养费本身就是法院在离婚判决书或者调解书写明的，那男方一旦赖账，你完全可以直接带着这份文书去法院申请强制执行，不用再额外起诉。法院可以直接划扣他的银行存款、工资收入，查封变卖他名下的房产车辆这些财产来抵扣抚养费。要是他明明有能力给钱却故意拖着不履行生效文书，法院还能把他划入失信被执行人名单，限制他坐飞机、高铁、住酒店这类高消费行为，情节特别严重的，甚至还能追究他拒不执行判决裁定的刑事责任。 还有个容易被忽略的细节，要是过了几年当初定的抚养费，已经撑不住当地的日常基本生活开销，或是孩子因为生病、上学产生了远超过原定标准的实际支出，你可以另行向法院起诉要求调高抚养费金额。一般来说，抚养费的法定支付期限是到孩子年满十八周岁为止。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
剥夺抚养权的前提条件是什么[律师回复] 不是随便一句不想养或者养不好，就能直接剥夺抚养人的抚养权，所有相关判定的核心标尺，都是抚养人行为已经严重损害未成年子女的合法权益。 如果抚养人做出直接伤害孩子身心的行为，比如实施家暴虐待遗弃这类涉嫌违法犯罪的举动，或是长期沾染上吸毒赌博这类恶习，直接把孩子的安全和健康置于高危状态，就属于触发判定红线的情形。 还有一种常见情形是，明明有足够的抚养能力，却长期撒手不管，完全不履行监护照料的法定职责，让孩子落到无人照看、基本生活都没有保障的窘境。哪怕没有前面两类明确的恶劣行为，要是教唆胁迫未成年人参与违法犯罪，或是逼着孩子靠乞讨卖艺谋生，严重打乱正常成长节奏，也会被纳入严重侵权的判定范围。 剥夺抚养权不能私下自行商定，必须走正规司法诉讼流程。由符合资质的个人或是民政部门等机构向法院提交申请，法院核查全部事实之后才能依法作出撤销抚养权的判决。就算抚养权被撤销，原抚养人照样要继续承担孩子的抚养费用。后续如果原抚养人确实有充分的悔改表现，主动提交恢复申请，法院会在充分尊重孩子自身意愿的基础上，酌情判定是否恢复其抚养资格。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
怎样获得自己的抚养权[律师回复] 很多人会把“自己的抚养权”挂在嘴边，其实法律层面根本没有这种说法。父母对未成年子女的抚养，本身就是权利和不能推卸的法定责任，不存在“子女要拿到自己抚养权”的情况。大家日常问这类问题，大多是夫妻两人分开后，想争取孩子的直接抚养资格，具体要按明确的法定规则处理。 两个人先坐下来商量就行，只要双方都认可，怎么定抚养权归属都可以。协商谈不拢的话，再去法院起诉，法院全程都会照着最有利于孩子成长的核心原则来判。 如果孩子还没满两周岁，默认优先跟着母亲直接生活，但也不是绝对的。要是母亲有久治不愈的烈性传染病，或者明明有条件养孩子却完全不尽抚养义务，甚至有吸毒这类严重不利于孩子身心健康的恶习，孩子也可以跟着父亲生活。 要是孩子已经满了两周岁，法院不会只盯着某一个条件判，会综合核对双方的稳定收入、住的地方能不能满足孩子日常需求、平时谁花更多时间陪孩子，还有孩子现有的生活环境是不是已经形成长期稳定的习惯。如果其中一方已经做了绝育手术没法再生其他孩子，或者孩子长时间以来一直跟着这方生活贸然换环境会很不适应，又或者这方没有别的孩子，另一方还有其他子女，这些情况都会成为优先考虑判给这方的依据。 等孩子满了八周岁，孩子自己真实的想法就成了必须被尊重的判定依据。如果还没成年就遇到没人愿意抚养、被双方踢皮球的困境，可以直接找法院、当地居委会或者民政部门说明情况，这些机关会按照最利于未成年人的原则，给你指定合适的监护人，或者安排对应的救助帮扶。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
要抚养费的诉讼时效是多久[律师回复] 追索抚养费原则上不适用诉讼时效。 抚养费请求权基于父母子女之间的身份关系产生。对应的制度设置目的，是保障未成年子女的基本生活与教育权益。该请求权具备人身依附性，同时附带相关公益属性。 子女已经成年的前提下，若其未成年阶段没有取得足额抚养费，仍然可以向法院起诉主张对应权利，不受一般诉讼时效的限制。 子女成年后具备独立生活能力，此时追索成年期间的相关费用，比如大学学费、婚嫁费用等，需要适用普通三年诉讼时效。时效起算点为对应权利受损的当日。 直接抚养子女的一方代子女追索历史拖欠的抚养费，法院审理时会综合三类核心要素判定。分别是父母的实际经济状况，子女当下的实际生活需要，对应地区的人均生活水平。最终法院会在上述要素的基础上，合理确定最终的给付金额。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****8568
133****4142
152****9126
