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离婚后孩子抚养费大额支出有多少[律师回复] 离婚之后，孩子抚养费里的大额支出没有固定的标准。这里说的大额支出，一般是孩子上学的费用，像学费、书本费，如果去参加那种收费很高的兴趣班，这费用也算；还有生大病的开销，像治疗严重疾病或者做手术的钱。 在实际生活中，是不是属于合理的大额支出得具体情况具体看。打个比方，要是一方给孩子报了特别贵的培训班，但这个培训对孩子来说并不是必要的，而且家里经济也承受不了，那另一方可能就不用为这笔费用出钱。 要是真出现了大额支出，两个人可以先商量怎么办。要是能商量出个结果，就按照商量好的来分担费用。但要是商量不拢，那就可以去法院起诉。法院在处理的时候，会看看孩子实际需要多少钱，父母各自能负担多少，还有当地的生活水平怎么样，综合这些来判断和判决。 另外，孩子在慢慢长大，需求也会跟着变。可能原来的支出够了，后来又不够了。这时候，法律给孩子撑腰，必要的时候孩子可以跟爸爸妈妈里的任何一方，要求多给点钱，只要这个要求是合理的，就行了。所以说，涉及孩子抚养费的大额支出问题，大家要多沟通，理性处理，实在不行就找法律来帮忙解决。本地专业咨询...
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父母离婚后不履行养孩子义务怎么办[律师回复] 父母离婚后不履行抚养孩子义务，有多种解决途径。 要是协议离婚，一方不支付抚养费等抚养费用，另一方先跟对方协商，让其按离婚协议履行义务。协商不成，就向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方支付抚养费。法院判决生效后，对方还不履行，可向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等方式，强制其履行义务。 如果是诉讼离婚，且法院已对抚养费等抚养问题作出判决，一方不履行的，另一方直接向法院申请强制执行就行。因为生效的法律文书有强制执行力，法院会采取措施保障孩子合法权益。 另外，依据《中华人民共和国民法典》，父母不履行抚养义务，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。若情节恶劣，不履行抚养义务的一方可能涉嫌遗弃罪，要承担刑事责任。 所以，遇到父母离婚后不履行抚养义务的情况，可通过法律手段维护孩子合法权益，保障孩子健康成长。律图专业咨询...
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6岁及以下孩子抚养权归属哪方[律师回复] 法院在判定6岁及以下孩子的抚养权归属时，会以最有利于未成年子女为原则。 一般情况下，两周岁以下的孩子会跟着母亲生活。不过，要是母亲有下面几种情况，孩子就可能随父亲生活。一是母亲患有一直治不好的传染性疾病或者其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；二是母亲有能力抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；三是有其他特殊原因，导致孩子确实没办法跟母亲一起生活。 对于两到六岁的孩子，如果父母都想争取抚养权，以下这些情况会让一方更有优势。比如做了绝育手术或者因为其他原因丧失生育能力；孩子长时间跟其生活，改变生活环境对孩子的健康成长明显不好；一方没有其他子女，而另一方有；孩子跟着这一方生活更有利于成长，而另一方有一直治不好的传染性疾病或其他严重疾病，以及有其他不利于孩子身心健康的情况，不适合和孩子一起生活。 另外，如果父母双方抚养孩子的条件差不多，都希望孩子跟自己生活，但孩子长期单独和祖父母或外祖父母生活，并且祖父母或外祖父母愿意也有能力照顾孩子，这也会作为孩子随父或母生活的优先考虑因素。同时，父母也可以商量轮流抚养孩子。律图专业咨询...
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计算同居子女抚养费的方式是什么[律师回复] 1、同居期间生的子女也就是非婚生子女，他们的抚养费计算方法和婚生子女是一样的。按照《民法典》的规定，没直接抚养非婚生子女的父亲或者母亲，要承担未成年子女或者没办法独立生活的成年子女的抚养费。 2、抚养费给多少可以根据孩子的实际需求、父母双方的经济能力，还有当地的生活水平来定。要是有稳定收入，抚养费一般按照月总收入的20% - 30%给。要是要养两个或以上的孩子，这个比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。要是收入不稳定，抚养费数额可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上面说的比例来确定。要是有特殊情况，这个比例可以适当调高或者降低。 3、抚养费一般是定期给，条件允许的话也可以一次性给。要是父母一方没有经济收入或者找不到人了，可以用他的财产来抵抚养费。 4、要是原来定的抚养费不够维持当地的生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花费超过了原来定的数额等合理原因，孩子可以要求有能力的父亲或者母亲增加抚养费。本地优选咨询...
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离婚后才知女方不能生育该怎么办[律师回复] 1、在法律上，离婚后才发现女方不能生育，一般没办法改变已经定下来的离婚决定。《民法典》里规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚的时候，夫妻双方会在离婚协议里把孩子抚养、财产分割这些事儿商量好，然后去办离婚登记，一旦登记完成，离婚就有法律效力了。而诉讼离婚呢，是法院经过审查，认定夫妻感情彻底破裂了，才会判决离婚，判决一生效，婚姻关系就解除了。 2、女方不能生育不属于离婚后能主张权利的法定原因。不过有些情况下，要是离婚的时候财产分割特别不公平，或者一方偷偷藏起来、转移、卖掉、损坏、乱花夫妻共同财产，另一方在知道或者应该知道自己权利受到损害那天起三年内，可以去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。 3、要是之前因为女方生育问题，夫妻双方签订过有效的关于财产分割等方面的协议，那发现女方不能生育后，可以依据这个协议去法院起诉，要求对方按照协议做事，但自己得拿出证据来证明。所以啊，得根据具体情况来看看自己有啥权益，该怎么去主张。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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