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单位要解散了,需要调到其它单位,我要辞职,可以获得补偿金吗
[律师回复] 工资待遇有变化吗,还是跟原来一样
卓玛律师
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不签合同辞退员工
[律师回复] 您好,我正在查看你的问题
尼玛卓玛律师
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被公司无故开除
[律师回复] 什么原因呢,请详细说明情况
张文龙律师
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机关单位拖欠加班费从去年7月份到今年三月份 我三月份已经辞职了但加班费一直不给
[律师回复] 留存好加班的证据,可以进行劳动仲裁
孙小祯律师
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2023年的年终奖在今年年前发放了50%,剩下的50%会在4月30号之前发放,我在4月9日提出了离职,剩下50%不会发, 已经把我的名字从名单里面剔除了。但是我最后离职的工作日在劳动节过后,在这期间也是在公司上班,不给发。,理由是以我提出离职时间为准。请问这种情况是否能申请仲裁?
[律师回复] 可以申请仲裁,这是您的合法权益。法律上年终奖金不属于公司必须发放的项目。所以您案件的重点在于如何界定您问题中的“年终奖金”、能否进一步争取、争取标准如何,建议您带着资料信息找当地律师面谈。具体包括工资条、工资发放明细、劳动合同以及您所知公司工资发放相关薪金的制度和/或通知等。
张梦雅律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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