刑事辩护 法律问答
269.6
万
解答量
2472
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
过失致人死亡罪有无被判无罪的可能[律师回复] 过失致人死亡罪有被判无罪的可能，下面从不同情形分析。 先看不符合犯罪构成要件的情况。过失致人死亡罪，要求行为人主观上有过失，客观上实施了导致他人死亡的行为，且行为和死亡结果之间存在因果关系。要是行为人主观不存在过失，像在无法且不应当预见的情况下导致他人死亡，就不构成此罪。比如正常驾驶时，突然有行人违反交通规则冲到车前，驾驶员虽采取必要措施仍致行人死亡，驾驶员主观无过失，不应认定为此罪。 再说说证据不足的情况。依据“疑罪从无”原则，若控方提供的证据不能形成完整证据链，无法排除合理怀疑地证明被告人构成过失致人死亡罪，法院应作出无罪判决。例如案件里关键证人证言有矛盾，又缺乏其他有力证据佐证，就难以认定被告人有罪。 最后是存在正当化事由的情况。如果行为人的行为属于正当防卫、紧急避险等正当化事由，即便造成他人死亡，也不用承担刑事责任。比如面对正在进行的严重暴力犯罪，实施正当防卫行为致不法侵害人死亡，符合正当防卫条件的，应认定无罪。 要是遇到这类情况，当事人要积极收集对自己有利的证据，证明自己符合无罪的情形。同时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。律图日喀则
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
150****8324
134****5639
