损害赔偿 法律问答
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财产损害赔偿基本规则究竟怎样[律师回复] 遇到财产损害赔偿问题该咋办？下面这些基本规则得了解。 全部赔偿规则规定，侵权人要赔受害人的全部财产损失。这损失分直接和间接两种，直接损失就是财物被损坏的实际价值，而间接损失是因财物损坏导致的可得利益没了，但这间接损失得是合理且能预见的。 财产赔偿规则表明，侵权人一般要用财产来赔受害人，像赔礼道歉这类非财产形式，只在特定人身损害情况才适用。常用的财产赔偿方式有实物和金钱赔偿。财物能修且值得修，就恢复原状；要是修不好或修理成本太高，就按市场价值赔钱。 损益相抵规则是说，算赔偿数额时，要从受害人损失里扣除因损害得到的利益。比如受损物品修好后价值提升了，那提升部分要从赔偿里扣除。 过失相抵规则明确，如果受害人对损害发生或扩大也有过错，可减轻侵权人赔偿责任。比如因为自己没保管好财物，增加了受损风险，那自己就得承担一定比例的损失。 大家遇到财产损害赔偿情况时，留意这些规则，维护好自身权益。要是情况复杂拿不准，可咨询专业人士。律图山南
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怎样算出物品折旧赔偿的数额[律师回复] 在涉及物品折旧赔偿问题时，懂得一些计算方法很重要，下面为你介绍常见的几种。 首先是直线折旧法，这是大家最常用的。它就像把物品的使用损耗平均分摊到每一年，计算起来不复杂。用公式来讲，就是先算出折旧额，即（物品原值 - 预计残值）÷ 预计使用年限×已使用年限，赔偿数额就是物品原值减去已经折旧的数额。举个例子，有个东西原值1000元，预计残值是100元，预计能用10年，现在已经用了3年。那每年的折旧额是(1000 - 100)÷10 = 90元，3年折旧270元，所以需要赔偿的就是730元。 再说说双倍余额递减法，这种方法前期折旧速度快。年折旧率为2÷预计使用年限×100% ，年折旧额用固定资产期初净值乘以年折旧率来算。不过在固定资产折旧年限到期前两年内，要把固定资产账面净值扣除预计净残值后的余额平均分摊。 最后是年数总和法，它的折旧率是用递减分数表示。年折旧率等于尚可使用年数除以年数总和再乘以100% ，年折旧额是（固定资产原值 - 预计净残值）乘以年折旧率。 在确定赔偿数额时，物品的实际损耗程度和当前市场状况等也得考虑进去。要是双方对折旧赔偿的数额有争议，找专业的评估机构来评估是个好办法，按照评估结果来确定赔偿数额，能让处理结果更公平合理。律图日喀则
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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