知识产权 法律问答
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假冒他人专利且情节严重该怎么判决[律师回复] 法律分析： （1）假冒他人专利且情节严重会构成假冒专利罪，这是明确的法律规定，体现了法律对知识产权的保护力度。 （2）“情节严重”有具体的衡量标准，如非法经营数额、违法所得数额以及给专利权人造成的直接经济损失等达到一定程度，或者假冒多项他人专利满足相应数额要求。这些标准为判断是否构成犯罪提供了清晰的界限。 （3）法院在量刑时会综合多方面因素，包括犯罪行为具体情节、危害后果以及犯罪人的主观故意等，这确保了判决的公平公正，能根据不同案件的实际情况作出合理裁决。 提醒： 假冒专利是严重违法行为，企业和个人在经营活动中应尊重他人知识产权，避免触及法律红线。若面临相关法律问题，建议及时咨询专业律师。律图林芝
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批量起诉外观专利流程究竟是什么[律师回复] 法律分析： （1）批量起诉外观专利侵权，前期证据收集工作至关重要。侵权产品实物、销售记录、宣传资料等，既能证明侵权事实存在，又能为计算自身损失或对方获利提供依据。对自身专利稳定性评估，可避免在诉讼中陷入被动。 （2）制作起诉状时，要准确填写原被告信息，清晰表述诉讼请求和事实理由，这是开启诉讼程序的重要文书。 （3）选择有管辖权的法院起诉，侵权行为地或被告住所地法院是常见选择。缴费立案后，法院会安排后续送达、排期开庭等工作。 （4）被告答辩和庭前证据交换环节，有助于双方了解彼此证据情况。庭审中围绕关键问题举证质证辩论，是决定胜负的关键阶段。 （5）若不服一审判决可上诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行，保障自身权益。 提醒： 外观专利侵权诉讼复杂，不同案件证据收集和法律适用有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图阿里
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外观专利授权日前侵权如何判[律师回复] 1.外观专利权在授权公告日才生效，授权日前专利权未设立，他人实施相同或近似外观设计行为不构成侵权，不能依据专利法主张侵权责任。同时，外观设计专利没有申请公布后授权前的临时保护制度，授权日前实施行为无支付使用费义务。而授权日后他人继续实施相关行为，可依法主张侵权责任，要求停止侵权并赔偿损失。判断侵权以授权公告日为时间节点，授权日前行为不纳入专利侵权审查范围。 2.解决措施和建议： -专利权人应明确知晓外观专利权生效时间，避免在授权日前主张侵权责任浪费精力。 -一旦授权，及时关注市场动态，若发现他人继续实施相关行为，尽快收集证据依法维权。 -企业或个人在实施外观设计时，可查询授权公告信息，避免在他人授权日后实施可能侵权的行为。律图林芝
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专利权归属规定有什么更新[律师回复] （一）对于单位与发明人，可提前签订合同明确利用单位物质技术条件完成发明创造的权利归属，避免后续纠纷。 （二）单位应按规定对职务发明人给予奖励和合理报酬，履行自身义务。 （三）若单位未履行对职务发明人的义务，发明人可先请求管理专利工作的部门调解，调解不成可向法院起诉。 （四）在合作发明与委托发明中，各方应提前约定好专利权归属，若未约定则按法律规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。律图阿里
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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