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学校考无人机证 我之前在学校报的无人机高级证书，费用980元。报名时承诺有实操培训，但从头到尾我一次无人机实操都没有上过；理论考试全班都是线上搜答案，距离考试已经小半年证书也一直没有下发。 没有享受到对应的实操培训，考证流程也不合规，这个证书我不打算继续等了，现正式向学校申请全额退还考证培训费。麻烦3个工作日之内给我一个明确答复和退款方案，如果协商不成我会向东兴区教育局、12345、12315反映这个情况。[律师回复] 你已明确不考了，学校未提供实操且发证拖延，合同目的无法实现，可要求全额退款。书面通知限3个工作日答复，保留转账、聊天、报名和考试记录。逾期向教育局、政务热线、消费投诉平台反映，协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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