知识产权 法律问答
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要回材料款最直接办法是什么[律师回复] 1.要回材料款的最佳途径得结合实际状况来定。要是和对方交流起来比较融洽，直接协商是个不错的开始。可以找个时间和对方当面聊聊材料款的事儿，清楚地告诉对方材料已经交付，并且强调对方有付款的责任，要求他们按照之前说好的时间和金额给钱。在这个过程中，记得把聊天记录、电话录音这些保存好，说不定以后会用得上。 2.如果协商没成功，而且自己手里有足够的证据，像合同、送货单、对账单这些，发催款函会是个有效的办法。催款函能正式地告诉对方欠了多少钱，还能给他们限定一个付款的时间，并且表明要是不还钱就会采取法律手段，给对方一些压力。 3.要是催款函也不管用，申请支付令是比较方便的法律办法。债权人可以向有管辖权的基层法院提出申请，法院受理之后，要是查明债权债务关系明确又合法，会在受理后的十五天内向债务人发出支付令。要是债务人在规定时间里既不提出书面反对意见，又不还钱，债权人就可以向法院申请强制执行。 4.如果前面这些方法都没效果，那就只能考虑去法院起诉了。通过法院的判决，再利用强制执行程序来保障自己的权益。律图林芝
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知识产权侵权原告撤诉有什么后果[律师回复] 知识产权侵权纠纷里，原告撤诉会有这些后果： 先说程序方面。其一，法院裁定准许撤诉后，知识产权侵权诉讼程序就终结了，法院不会再对该案件继续审理和判决。其二，一般撤诉案件的受理费由原告承担，不过会减半收取。其三，按相关法律，原告撤诉后诉讼时效重新计算，从撤诉裁定生效日起，权利人主张权利的诉讼时效重新起算。 再看实体方面。一方面，原告撤诉只是在这次诉讼程序上放弃继续主张权利，实体权利并未放弃，日后合适时机还能就同一侵权事实再次起诉。另一方面，撤诉后原告无法通过法院判决确认侵权事实和获得赔偿等权益。若再次维权，要重新评估之前在本次诉讼中收集证据的有效性和证明力。 所以，原告决定撤诉前，要充分衡量各种因素，谨慎考虑撤诉后果。比如评估再次起诉的可能性和成功率，以及撤诉对自身权益的影响等。律图林芝
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专利权申请至授予侵权怎么办[律师回复] 专利权从申请到授予期间遭遇侵权，不同阶段有不同的处理办法。 在专利申请公布后、授权前，申请人还没有正式获得专利权，但可以要求实施其发明的单位或个人付适当费用。要是对方不肯支付，等申请人拿到专利权后，能通过协商或者诉讼来追讨这笔费用。要是协商不成，就可以去法院起诉，要求对方支付临时保护期内的费用。这里要注意，诉讼时效从申请人得知或应当得知他人使用其发明那天开始算。不过要是从专利申请公布之日起超过两年，法院通常就不再提供保护了。 专利授权之后，如果发现有人侵权，专利权人得先收集侵权证据，像侵权产品、销售记录、宣传资料这些都算。可以先尝试和侵权方协商，让对方停止侵权行为，并且赔偿损失。要是协商没用，可以请求管理专利工作的部门处理，该部门有权责令侵权人马上停止侵权。要是当事人对处理结果不服，还能去法院起诉；也可以直接去法院提起侵权诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额一般按照权利人因为被侵权遭受的实际损失来定，要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定。律图阿里
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律师说法·知识产权
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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