征地拆迁 法律问答
103.5
万
解答量
1323
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
家务补偿费用给多少比较恰当[律师回复] 结论： 家务补偿费用数额需综合家务劳动情况、当地经济生活水平、婚姻关系存续时长和双方经济状况等多因素确定，双方可先协商，协商不成由法院判决。 法律解析： 在法律层面，家务劳动虽无形，但对家庭的稳定和发展至关重要。法院确定家务补偿费用数额时，会综合多方面因素。家务劳动的时长、强度、难度和种类是基础考量，若一方长期高强度承担全部家务，理应获得相对较多补偿。当地经济生活水平也影响补偿标准，经济发达地区生活成本高，补偿相应会高。婚姻关系存续时间长，意味着家务劳动付出的累积多，补偿通常也会增加。此外，考虑双方经济状况，若付出家务劳动一方经济困难，另一方经济较好，适当提高补偿数额体现了公平原则。司法实践中，补偿数额跨度较大，从几千元到十几万元不等。双方可先自行协商确定补偿数额，若协商无果，法院会依据具体情况依法作出公正判决。如果遇到家务补偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山南
5解答 3.5w浏览 -
补偿价值评估包含哪些方法[律师回复] 法律分析： （1）市场法以类似资产近期交易价格为参照，对评估对象价值调整估算，其优势在于基于实际市场交易，结果直观且具参考性。但需活跃交易市场和充足可比实例，否则难以准确运用。 （2）收益法通过预测未来收益折现确定价值，适用于有稳定预期收益的资产。不过未来收益预测受多种因素影响，不确定性较高，需专业分析和合理假设。 （3）成本法考虑重新构建或购置成本及各类贬值，适用于特殊资产。但对贬值的判断主观性较强，可能影响评估结果准确性。 （4）评估时需综合考虑评估目的、对象特点和资料可获取性等因素，必要时多种方法结合，以确保评估结果科学合理。 提醒：补偿价值评估复杂，不同评估方法可能导致结果差异大。建议在重要评估中咨询专业法律人士，确保评估合法合理。律图阿里
5解答 3.9w浏览 -
非法占农地的赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 非法占用农地赔偿无统一标准，赔偿包括农作物损失、设施修复费等，可协商，协商不成可行政裁决或民事诉讼。 法律解析： 非法占用农地时，赔偿主要是对土地承包经营权人进行合理补偿。赔偿范围较广，土地上农作物和经济作物的损失会依据其种类、生长周期、市场价格等来计算；要是破坏了农田水利设施，就得赔偿修复费用。若造成土地永久性损害，像无法耕种，还要赔偿土地恢复费用以及因土地功能下降带来的预期收益损失。在实际操作中，赔偿数额可由双方协商确定。若协商不成，当事人可申请行政裁决，也能提起民事诉讼。法院会结合具体情况，根据相关证据材料，按照填平损失原则来合理确定赔偿数额。如果遇到非法占用农地赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。律图那曲
5解答 4.8w浏览 -
征地补偿协议申请复议存在哪些规定[律师回复] 法律分析： （1）申请人提出征地补偿协议复议申请有时间限制，通常需在知道具体行政行为之日起六十日内提出，除非法律规定申请期限超过六十日。这一规定旨在督促申请人及时行使权利，维护自身合法权益。 （2）申请方式有书面和口头两种，应向有权受理的行政复议机关提出。这为不同情况的申请人提供了便利。 （3）行政复议机关收到申请后，会在五日内审查决定是否受理。受理后，一般六十日内作出复议决定，情况复杂经批准可延长不超三十日。明确的审查和决定期限保障了复议程序的效率。 （4）复议机关通常是作出征地补偿行为的上一级行政机关或本级人民政府。且复议期间，除法定情形外，不停止具体行政行为的执行。 提醒： 申请征地补偿协议复议务必严格在法定期限内进行，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图那曲
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****5663
181****2932
182****1142
