员工个人进行工伤认定鉴定该如何操作
[律师回复] 员工个人进行工伤认定鉴定,可按以下步骤来。
第一步要申请工伤认定。员工得在事故伤害发生后一定时间内,向单位所在地统筹地区的社保行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。申请表上要写清事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等情况。
接着,社保行政部门会审核申请,必要时还会调查核实证据。这时候单位、工会、医疗机构等要配合,如实提供情况和证明。
之后,社保行政部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定,并书面通知员工或其近亲属以及单位。
要是员工治疗后伤情稳定了,但有残疾、影响劳动能力,就需要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和相关医疗资料。委员会收到申请后,会从专家库中随机抽专家组成专家组,由专家组给出鉴定意见,委员会再据此作出劳动能力鉴定结论。如果对结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。