合同事务 法律问答
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解除合同是否按协议约定之日算[律师回复] 解析： 关于解除合同日期的具体计算方法，可归纳如下几点： 1.对于通过双方协商达成解除合同意愿的情形，通常应在所签署的协议书上注明日期作为解除的实际实施时间； 2.若依据法律规范或双方共同约定解除合同，则自相关解除通知送达到对方之时即视为解除生效。若通知中明确约定债务人需于特定期限内存款以避免合同自动解除，则当债务人未能在此期限内履行债务时，合同将于通知书中所规定的期限届满时分解除。 3.如果是由当事人单方面向对方发出解除合同通知，随后又提出诉讼请求确认此种解除行为是否有效，根据法院的审查结果，若认定对方的异议并不合理，那么该项合同将从通知到达至对方日的瞬间起正式解除； 4.若当事人在经过通知之后依然提起诉讼要求对已解除的合同进行进一步解除，此时法院将会根据合同条款进行严格审查，以确定是否满足约定解除或法定解除的有关要件。否则，该合同将自法院作出判定且命令生效的那一刻开始，正式解除。值得注意的是，由于这并非先前那位当事人在最初的通知中所表达的意思，因此，合同解除的具体日期应为法院所作出的最终判决书生效的那一天，而非通知当事人的那天。 5. 最后需要指出的是，如果当事人没有事先告知另一方相关情况，而是直接采用提起诉讼或者提交仲裁申请来实现解除合同的目的，这项合同将于此类文件副本送到对方的那一刻起正式解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。法律咨询顾问
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业主单方面解除装修合同[律师回复] 解析： 若遇以下情况中的任何一种，即可依法解除单方面的合同约定： (1)由无法预见与控制的自然或社会事件引发的无法实现合同目的的结果； (2)在合同约定的履行期限截止之前，合同另一方已经明示或是通过其自身行动反映出将不再履行其应尽的主要合同责任；以及(3)当合同双方的其中一方存在延迟履行合同义务的情况，且经过适时的催促提醒之后，仍然未能在合理期限内纠正这一违约行为。 法律依据： 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同离职赔钱的标准是什么？会按照劳动者的工作年限来确定经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。6.5k浏览 2024-05-31
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法人授权委托书签订合同的相关事项1、委托的期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性。3.2k浏览 2024-05-31
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如何计算18年退的视同交费对于18年退休职员，“视同交费”指按一定比例，将其未扣社保的工资视作养老保险缴费基础，确保退休后养老金的发放。计算步骤包括： 确定基准工资，计算未缴社保期间的工资，逐年累加得出总视同交费，最后按当地法规计算养老金。具体计算方法和系数可能因地区而异，建议咨询当地社保或养老机构。1.9k浏览 2024-05-31
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