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6岁及以下孩子抚养权归属哪方[律师回复] 法院在判定6岁及以下孩子的抚养权归属时，会以最有利于未成年子女为原则。 一般情况下，两周岁以下的孩子会跟着母亲生活。不过，要是母亲有下面几种情况，孩子就可能随父亲生活。一是母亲患有一直治不好的传染性疾病或者其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；二是母亲有能力抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；三是有其他特殊原因，导致孩子确实没办法跟母亲一起生活。 对于两到六岁的孩子，如果父母都想争取抚养权，以下这些情况会让一方更有优势。比如做了绝育手术或者因为其他原因丧失生育能力；孩子长时间跟其生活，改变生活环境对孩子的健康成长明显不好；一方没有其他子女，而另一方有；孩子跟着这一方生活更有利于成长，而另一方有一直治不好的传染性疾病或其他严重疾病，以及有其他不利于孩子身心健康的情况，不适合和孩子一起生活。 另外，如果父母双方抚养孩子的条件差不多，都希望孩子跟自己生活，但孩子长期单独和祖父母或外祖父母生活，并且祖父母或外祖父母愿意也有能力照顾孩子，这也会作为孩子随父或母生活的优先考虑因素。同时，父母也可以商量轮流抚养孩子。律图专业咨询...
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计算同居子女抚养费的方式是什么[律师回复] 1、同居期间生的子女也就是非婚生子女，他们的抚养费计算方法和婚生子女是一样的。按照《民法典》的规定，没直接抚养非婚生子女的父亲或者母亲，要承担未成年子女或者没办法独立生活的成年子女的抚养费。 2、抚养费给多少可以根据孩子的实际需求、父母双方的经济能力，还有当地的生活水平来定。要是有稳定收入，抚养费一般按照月总收入的20% - 30%给。要是要养两个或以上的孩子，这个比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。要是收入不稳定，抚养费数额可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上面说的比例来确定。要是有特殊情况，这个比例可以适当调高或者降低。 3、抚养费一般是定期给，条件允许的话也可以一次性给。要是父母一方没有经济收入或者找不到人了，可以用他的财产来抵抚养费。 4、要是原来定的抚养费不够维持当地的生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花费超过了原来定的数额等合理原因，孩子可以要求有能力的父亲或者母亲增加抚养费。本地优选咨询...
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女方怀孕起诉离婚后孩子抚养权归谁[律师回复] 女方在怀孕期间起诉离婚，由于孩子还没出生，这时确实不存在抚养权归属问题。不过等孩子出生后，抚养权怎么判就得依据《中华人民共和国民法典》和相关的司法解释来确定了。 通常，两周岁以内的孩子，一般会跟着妈妈生活。这是因为这个阶段的孩子特别依赖妈妈的哺乳和日常照顾，跟着妈妈更有利于他们健健康康长大。所以，如果女方起诉离婚，孩子出生后还不满两周岁，女方拿到抚养权的机会比较大。 但要是女方出现不适合养孩子的情况，抚养权就可能有变化。比如女方得了一直治不好的传染病或者其他重病，孩子和她一起生活不合适；或者女方有条件养孩子却不尽抚养义务，而孩子爸爸愿意养，这种情况下男方就可能拿到抚养权。 其实，夫妻双方也能坐下来好好商量孩子抚养权归谁。只要商量好的结果不违反法律，也不会伤害孩子的合法权益，法院是会尊重他们的想法的。要是商量不拢，双方可以去法院起诉，法院会根据实际情况，按照对孩子最有利的原则来判决。 给大家提个法律建议，在处理孩子抚养权问题时，不管是协商还是诉讼，都要把孩子的利益放在首位。如果自己不太清楚法律规定，也可以找专业的律师咨询，避免因为不了解法律而做出对孩子不利的决定。律图平台咨询...
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离婚后遭前婆婆阻拦见孩子该怎么办[律师回复] 离婚后遭遇前婆婆阻拦见孩子，这其实是个涉及探望权的法律问题。在法律里，探望权可是不直接抚养孩子一方所拥有的法定权利，是受到法律保护的。 要是碰到这种情况，咱先试试和前婆婆还有前夫好好谈一谈。和他们讲明白，自己去看望孩子是有法律撑腰的，不是无理取闹。同时，也说说看望孩子对孩子的成长有多重要，比如能让孩子感受到更多的爱，让他们心理更健康，性格更开朗。说不定通过这样友好的沟通，就能把问题解决了。 要是协商不管用，也别慌。得留个心眼，收集一些能证明前婆婆阻拦自己见孩子的证据。像和前婆婆交流时的聊天记录、通话录音，要是有现场阻拦的视频那就更好了。有了这些证据，就可以去法院告他们，要求行使自己的探望权。到时候，法院会根据具体情况来判决，确定我们在什么时间、什么地点，以什么样的方式去看孩子。 如果对方不按照法院的判决来执行，也有办法治他们。法院会采取强制执行措施，比如对那些不配合的人进行拘留、罚款，但不会直接对孩子的人身进行强制。不过，咱们在维护自身探望权的过程中，要走合法合理的途径，得把孩子的身心健康和意愿也考虑进去，不能太冲动。 法律建议：及时保存好关键证据，保持冷静理性，尊重孩子感受，在法律框架内处理问题。本地法律顾问...
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离婚后老公带孩子离开家怎么解决[律师回复] 离婚后要是一方带着孩子离开家，得依据不同的离婚方式和实际状况来处理。 要是协议离婚，离婚协议里会清楚写着孩子抚养权、探视权等内容。要是对方不遵守约定把孩子带走，这就侵犯了你的权益。你可以先跟对方好好沟通，让对方按照协议办事，把孩子送回来或者保证你能正常探视孩子。要是沟通没用，你就可以去法院起诉，让对方履行协议，还得承担违约的责任。 要是诉讼离婚，法院的判决书或者调解书对孩子抚养权和探视权都有明确规定。要是对方私自带着孩子离开，不执行判决或者调解内容，你能向法院申请强制执行。法院会对对方进行罚款、拘留等处罚，这就是不履行义务该付出的代价。 在解决问题的时候，一定要把孩子的利益放在首位，别让你们之间的矛盾影响到孩子的身心健康。另外，要注意保存好相关的证据，像离婚协议、判决书，还有和对方的聊天记录等。这些证据在你维护自己合法权益的时候会起到很大的作用。如果遇到这种情况，不要慌张，按照法律规定的途径去解决，一定能保障自己和孩子的权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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