征地拆迁 法律问答
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农村自建房起争议该怎么处理[律师回复] 农村自建房产生争议别犯愁，有多种解决办法。 首先推荐协商解决，这是最基础的途径。争议各方自己坐下来，心平气和地就建房里的问题，像边界划分、采光影响、资金分摊等沟通，在自愿平等的氛围下友好协商，达成一致意见，这样能避免矛盾升级，还省时间和成本。 要是协商不下来，可以找村委会、人民调解委员会等第三方帮忙调解。这些机构有经验又中立，会按照法律法规、村规民约还有公序良俗，提出合适的解决方案，让双方达成和解。 要是争议和宅基地使用、建房审批等行政事项有关，能向乡镇政府或者相关行政部门反映。行政部门会调查处理并作出决定，比如宅基地权属有争议，政府会进行确权。 如果前面这些办法都行不通，当事人可以去法院起诉。法院会根据事实和法律来审理并判决。诉讼时，当事人得提供建房审批文件、土地权属证明、施工协议等证据，来证明自己的主张。律图林芝
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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