工伤赔偿 法律问答
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跟着包工头干活摔断腰算工伤吗[律师回复] 与包工头之间的法律关系不同，对应的权益保障途径也不同。 1. 若包工头从有资质的建筑企业或雇主承接工程，你跟随干活，此时可能属工伤。在工作时间、工作场所因工作原因受伤，按规定应认定为工伤，可享受工伤相关待遇。 2. 若包工头无合法用工主体资格，你与他可能是雇佣关系。虽不能认定工伤，但可依《民法典》侵权责任编，要求包工头承担雇主责任，赔偿医疗费、误工费等损失；若构成残疾，还有残疾赔偿金。 建议：若属工伤情况，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按程序获取赔偿；若为雇佣关系，注意收集相关证据，如工作记录、医疗票据等，通过协商或诉讼要求包工头及存在过错的建筑企业承担相应责任。5解答 4.6w浏览
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工伤认定完后公司开除你怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定后公司开除员工属违法。在员工停工留薪期内，法律明确规定公司不得解除劳动合同，这是对工伤员工权益的基本保障。 2. 若公司违法解除，员工有两种选择。一是要求继续履行劳动合同，公司应恢复员工工作并支付相应待遇；二是若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行，公司需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 3. 经济补偿的计算有明确规定，按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 提醒： 工伤员工遭遇公司违法开除，要注意收集相关证据，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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工伤认定有第三方责任医药费由谁付[律师回复] 在工伤认定且存在第三方责任时，医药费支付有明确规定。 1. 工伤保险支付方面：按工伤保险相关规定，属工伤的，工伤保险基金应支付符合诊疗、药品、住院服务标准的医疗费用等待遇。因有第三方责任，基金先行支付后可向第三方追偿。 2. 第三方责任赔偿方面：从民事侵权角度，第三方责任人对伤害有赔偿责任，要对受害人医药费等损失赔偿，受害人可要求其直接支付相关费用。 实际操作建议如下：受害者可结合自身状况选择。若急需资金治疗，可先通过工伤保险报销费用；若第三方赔偿能力强且配合，可先要求第三方承担；也可同时推进两者，保障自身权益，但要注意保留好相关医疗费用凭证等证据，以便顺利获得赔偿和报销。5解答 3.9w浏览
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什么程度能报工伤保险[律师回复] 法律分析： 1. 对于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤”，强调伤害与工作有直接关联，比如在生产线上操作机器时受伤。 2. “工作时间前后预备性或收尾性工作受伤”，像上班前准备生产工具、下班后清理工作场地时受伤也算工伤。 3. “履行工作职责受暴力伤害”，例如因制止同事违规操作遭其暴力攻击。 4. 患职业病是工伤，如长期接触粉尘导致尘肺病。 5. 因工外出受伤或失踪，关键在于外出是因工作安排。 6. 上下班途中非本人主要责任交通事故等可认定工伤。 7. 视同工伤中，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，要注意时间限制；抢险救灾等维护公共利益受伤体现对公益行为的保障。 提醒： 认定工伤情况复杂，具体案情不同解决方案不同，建议咨询我进一步分析。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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