征地拆迁 法律问答
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侵占他人林地要负哪些法律方面责任[律师回复] 侵占他人林地要承担民事、行政和刑事这三方面责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，林地所有者对林地拥有物权。侵占他人林地就侵害了人家的物权，被侵权的人可以要求侵权的人停止侵害行为，排除妨碍，把林地返还回来，恢复到原来的样子，还能要求赔偿因为侵占造成的经济损失，像林地不能正常经营导致收益减少这种情况就可以索赔。 再说说行政责任。依据《中华人民共和国森林法》，要是没经过批准就改变林地用途、侵占林地，县级以上人民政府林业主管部门会责令你在规定时间内恢复植被和林业生产条件，还可能处恢复植被和林业生产条件所需费用三倍以下的罚款。对于非法占用林地单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依法给予处分。 最后是刑事责任。要是侵占林地数量比较大，还造成林地大量毁坏，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的非法占用农用地罪。违反土地管理法规，非法占用林地，改变被占用林地用途，数量较大且造成林地大量毁坏的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金不判刑。所以大家千万别随意侵占他人林地，不然要付出不小的代价。律图林芝
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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