诉讼仲裁 法律问答
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被辞退仲裁后还能起诉吗[律师回复] 1、辞退仲裁后能不能起诉，得看具体情况。要是劳动争议仲裁委员会给出了仲裁裁决，当事人要是对这个裁决不满意，在法律没有其他规定的情况下，能在收到仲裁裁决书那天开始算，15天内去法院起诉。这里说的法律有其他规定，通常指的是终局裁决。像小额仲裁案件和标准明确的仲裁案件，仲裁裁决就是终局的，裁决书从作出那天起就有法律效力了。劳动者要是对终局裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天开始算，15天内去法院起诉；但用人单位不能直接起诉，只有在有证据证明终局裁决存在比如适用法律法规有错误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等法定情况时，才可以在收到仲裁裁决书那天开始算，30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 2、要是劳动争议仲裁委员会因为不符合受理条件，作出了不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服去法院起诉，法院会根据不同情况处理。经过审查，要是发现确实是主体不合适，就会裁定不予受理或者驳回起诉；要是认为符合受理条件，就会依法受理。西藏法务
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仲裁立案之后还可不可以加诉求[律师回复] 在仲裁立案之后，一般是能够增加诉求的，不过这得满足一定条件。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，要是你作为申请人，想增加或变更仲裁请求，就得在举证期限届满前提出。仲裁庭在审查你增加或变更的仲裁请求后，要是觉得应该受理，就会通知被申请人，还会给被申请人答辩的时间，除非被申请人明确表示不要这个答辩时间。 普通民商事仲裁也是类似，仲裁规则通常也允许在一定时间内增加诉求。但仲裁庭会不会准许增加诉求，会综合考虑好多方面。比如增加诉求会不会严重影响仲裁程序正常进行，会不会损害被申请人的合法权益等。 要是过了举证期限才提出增加诉求，仲裁庭会根据实际情况来决定是否受理。要是仲裁庭觉得增加的诉求和原来的仲裁请求关系紧密，不会影响仲裁程序推进，就可能受理；可要是觉得会让仲裁程序拖延，或者对被申请人不公平，就可能不受理。 给大家提个实用建议，要是想在仲裁立案后增加诉求，一定要在合理期限内尽快提出。因为最终能不能增加诉求，是由仲裁庭来决定的。所以，及时提出诉求，才能提高增加诉求被受理的可能性，更好地维护自己的合法权益。拉萨法务
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撤销仲裁裁决之后该如何处理[律师回复] 在法律事务里，当仲裁裁决被人民法院依法撤销，这里面有不少门道需要大家了解。一旦仲裁裁决被撤销，原来的仲裁协议就如同过期的车票，失去了效力。这意味着基于原仲裁协议的仲裁安排不能再继续用了。 这时候，当事人有两条路可以走。要是双方还愿意通过仲裁来解决纠纷，那可以重新达成仲裁协议。就像重新制定一份游戏规则，然后向新选定的仲裁机构申请仲裁。新的仲裁机构会依据新的规则，对纠纷重新进行裁决。 但要是双方没办法重新达成仲裁协议，别着急，还有法院这个途径。任何一方当事人都能就该纠纷向有管辖权的人民法院提起诉讼。这就好比换个地方“评理”，法院会按照法律规定的程序来处理，给出公正的判决。 举个例子，甲和乙因为合同闹了纠纷，经过仲裁有了裁决结果。可后来甲申请撤销这个裁决，而且法院也支持了甲的申请。这时候，如果甲和乙能坐下来重新达成仲裁协议，那他们就可以再次申请仲裁。要是谈不拢，甲或者乙都能去法院起诉。 给大家的法律建议是，遇到仲裁裁决被撤销的情况，先冷静思考是重新仲裁还是去法院起诉更适合自己。如果选择重新仲裁，要谨慎制定新的仲裁协议；要是选择起诉，要准备好相关的证据材料，这样才能更好地维护自己的合法权益。西藏法务
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买家如何申请仲裁[律师回复] （一）确认仲裁依据 买家申请仲裁前，要先查看合同里有无仲裁条款，或者双方是否达成了仲裁协议，明确好仲裁机构。 （二）准备仲裁材料 准备仲裁申请书，里面要写清当事人信息、仲裁请求以及事实理由等内容。同时收集能证明自己主张的证据，像合同、聊天记录、付款凭证等。 （三）提交申请与缴费 把仲裁申请书和证据材料准备一式多份，提交给选定的仲裁机构，并且按照规定预缴仲裁费用。 （四）等待受理结果 仲裁机构会在规定时间内决定是否受理申请。如果受理，会通知买家，还会把申请书副本送给卖家；如果不受理，会说明理由。 （五）参加仲裁审理 买家按照仲裁机构的安排参加仲裁审理，在庭审中陈述事实、进行质证和辩论。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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