婚姻家庭 法律问答
236.4
万
解答量
2312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚后签的合同和婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 婚后签的合同和婚前协议在符合法定条件时有效，但若婚后合同存在欺诈等情形可撤销，婚前协议有违法内容则部分或全部无效。 法律解析： 依据法律规定，合同有效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。婚后签订的合同只要满足这些条件就有效，但如果存在欺诈、胁迫等情况，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。婚前协议只要双方自愿签订，内容不违法且不损害他人合法权益，通常也有效，然而涉及限制人身权利等违法内容时，部分或全部无效。在处理婚姻相关合同和协议时，法律关系较为复杂。若您在这方面有疑惑，想进一步了解相关法律规定和自身权益，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****4227
158****2453
152****1014
