婚姻家庭 法律问答
270.4
万
解答量
2482
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签好的婚内协议找不到怎么办[律师回复] 签好的婚内协议找不到了也别慌，有几种办法可以解决。 先跟协议另一方联系，问问对方有没有保存协议的原件或者复印件。毕竟婚内协议一般是双方各拿一份，说不定对方那里就有有效的协议文本。要是对方愿意提供，问题也就解决了。 要是双方都没有协议文本，那就找找有没有协议的电子版本。现在电子通讯这么发达，协议可能以电子文档的形式存在于双方的电子邮箱、云盘或者聊天记录里。 另外，想想签协议的时候有没有第三方见证，比如律师或者公证机构。要是有律师见证，律师事务所可能留着协议副本；要是协议经过公证，就可以去公证机构申请查阅、复制公证书和相关协议内容。 要是上面这些办法都行不通，双方可以重新签订婚内协议。重新签的时候，要保证协议内容和原来的一致。如果有必要，还能对协议进行公证，这样能增强协议的证明力和稳定性。 不过要注意，重新签订协议可能需要双方再次协商条款，这个过程要遵循自愿、平等、合法的原则，保障双方的合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****2160
180****9448
137****2328
