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工地摔伤没有劳动合同怎么赔偿[律师回复] 在工地干活时不慎摔伤，可要是没有签订劳动合同，那第一步就得确定存在事实劳动关系。像是每月的工资发放记录，那上面清楚地记载着发放的金额和时间，这就是很有力的证据。还有工作证，上面有单位的名称、自己的照片以及职位等信息，能证明自己在该工地工作。 另外，工友们的证言也很重要，他们可以作证自己在工地摔伤的情况。 接着，一定要赶紧申请工伤认定。要是用人单位没在规定的期限内提出申请，那么受伤的职工或者其近亲属等，就可以在事故发生之日起1年内去提出申请。 等工伤认定下来之后，就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定伤残的等级。赔偿的项目可不少，有治疗受伤所花费的医疗费，照顾自己的护理费，在停工留薪期间应得的工资，以及一次性的伤残补助金等等。 要是用人单位拒绝赔偿，可别着急，我们可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，一定要注意好好保留相关的医疗费用票据，还有医院出具的诊断证明等证据，这些都是打官司的关键。律图林芝
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工伤赔偿超过一年还有没有赔偿[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请的这个时效，是一年。这一年的时间规定可不是绝对的，也就是说超过了一年，也不是就完全没可能获得赔偿。 要是出现了一些特殊的情况，就比如因为某些特殊原因没能在一年内去申请工伤认定，但是只要经过劳动保障行政部门同意把申请时限给延长了，那还是有机会能获得赔偿的。 另外，要是用人单位特别大方，愿意按照工伤待遇的标准来给赔偿，并且双方也都协商好了，那也能拿到相应的赔偿。可要是没在规定的时限内去申请工伤认定，而且还不存在前面说的那些特殊情况，那通过工伤赔偿程序去获得赔偿就会比较艰难。不过，这时候也不是完全没辙，还可以试着通过其他的民事途径，像人身损害赔偿之类的来主张自己的权利。但到底能不能得到支持，那得综合好多因素来判断，比如说具体的事故情况、证据的充分程度等等这些方面。律图林芝
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没有证据起诉离婚怎么处理[律师回复] 在缺乏直接证据的情形下选择起诉离婚，法院会基于各种相关情况展开综合评判。 首先，务必竭尽全力去收集那些能够证实夫妻感情已然破裂的间接证据。比如说，要收集双方长时间分居的相关证明，像租房合同、水电费缴费记录等，以此来表明双方在生活空间上已处于分离状态；还可以收集关于对方存在不良行为的证人证言，比如对方有赌博、酗酒等恶习的邻居或朋友的证言。 与此同时，法院在审理离婚案件时，会全方位地考量诸多因素，像婚姻建立的基础情况，是自由恋爱还是经人介绍等；婚后感情的发展变化，是一直和睦还是时常争吵；离婚的具体原因，是性格不合还是外部因素影响；夫妻关系目前的实际状况，是形同陌路还是尚有交流；以及是否存在和好的可能性等。 即便确实难以收集到足够充分的证据，也绝不能放弃起诉的权利。在诉讼的过程中，通过法庭的细致调查以及双方在法庭上的详细陈述，往往有可能挖掘出隐藏的感情破裂的事实。不过需要注意的是，离婚诉讼必然会经历一定的程序和耗费一定的时间，这就需要当事人具备足够的耐心，并对整个过程有一个合理的预期。 总之，证据不足虽不一定就不能起诉离婚，但确实会增大诉讼的难度以及带来更多的不确定性。律图林芝
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工伤十级赔付标准由谁赔付[律师回复] 工伤十级的赔付主体究竟该由谁来承担？这得依据具体的情况来进行判断。 倘若用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那么绝大部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来支付，像一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金这些都在其支付范围内。而一次性伤残就业补助金，一般是由用人单位来进行支付的。 可要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由用人单位自己承担。 在工伤认定以及赔付的整个过程当中，一定要特别注意保存好相关的证据，比如医疗记录，它能清晰地反映受伤的情况；劳动合同，这是证明劳动关系的重要依据；还有工伤认定决定书，它是确定工伤的关键文件。只有把这些证据都保存好，才能更好地保障自身的合法权益。并且，不同的地区在赔付标准上可能会存在一些差异，所以在处理工伤赔付事宜时，要充分了解当地的政策规定。律图林芝
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外地人欠钱向哪个法院起诉[律师回复] 通常来讲，要是外地的人欠了钱要起诉，就得遵循“原告就被告”这个原则，也就是得去被告居住的地方的人民法院提起诉讼。要是被告住的地方和他经常待的地方不一样，那就由他经常待的那个地方的人民法院来管。 要是之前有约定好管辖的情况，就像在借款合同里明确规定了要是有纠纷就由特定的某个法院来管，那咱就按照约定的那个法院去起诉就行。 要是碰到的是合同纠纷，还能去合同履行的那个地方的人民法院起诉。 另外，要是借贷纠纷的话，接收钱的那一方所在的地方也能被看作是合同履行地，就比如说你是出借方，你所在的地方的法院也有可能有管辖权。不过，到底是怎么个情况，得把具体的案件事实和证据都结合起来好好分析确定。拉萨法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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