公司经营 法律问答
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破产裁人需要支付赔偿金吗[律师回复] 法律分析： （1）破产裁员的适用情形：当用人单位依照企业破产法规定进行重整，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上时，需履行提前三十日向工会或者全体职工说明情况等法定程序后，方可裁减人员。 （2）经济补偿金的支付标准：按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）支付经济补偿金的意义：这是对劳动者在破产裁员情形下的合理补偿与保障，体现了法律对劳动者权益的保护。 提醒： 用人单位进行破产裁员时，务必严格按法定程序和标准支付经济补偿金，否则可能面临法律风险；劳动者若遇补偿金支付问题，可咨询进一步分析。律图林芝
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两人股东一人死亡必须清算吗[律师回复] 法律分析： （1）公司有独立法人资格，两人股东中一人死亡时，其股权可按法律规定和公司章程继承或转让。若股权顺利交接给其他主体，公司能继续正常经营，通常无需清算。 （2）清算通常在公司出现法定解散事由时开展，例如公司章程规定营业期限届满、股东会决议解散、依法被吊销营业执照等。仅一名股东死亡，只要公司运营正常且股权妥善处理，公司主体资格存续，可继续经营。 （3）若股东死亡致使公司无法正常运营，出现僵局等特殊状况，且满足法定解散条件，就可能需要进行清算。 提醒： 股东死亡后，应及时按规定处理股权，避免公司陷入运营困境。若对是否清算存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图林芝
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