工伤赔偿 法律问答
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个人在住院期间怎么追工伤[律师回复] 解析： 您需依照法定程序申请工伤认定以及劳动力鉴定，依据鉴定结果按照相关规定依法享有工伤保险待遇。 工伤认定乃是由社会保险行政主管部门根据国家赋予的职权，针对员工因意外事件受伤或患有职业病是否应视为工伤，或纳入工伤范畴进行行政确认，这也是员工在遭遇事故伤害之后享受到工伤保险待遇以及走向法律维权道路的必要前提条件。 而劳动力鉴定则是指广大劳动者在工作过程中因工负伤，经过相关的劳动鉴定机构按照国家指定的鉴定标准，结合有关政策规定以及医学科技知识的运用方式，对工伤员工的伤残程度以及丧失劳动力状况进行全面的评估，这是为受伤害员工决定保险待遇的基础和前提条件。 对于遭受工伤事故伤害的劳动者而言，他们首先需要向所属地方的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 在此期间，患者所在单位亦应该在事故发生之日起的三十日内提出申请。 如若工会、工伤职工及其近亲在一年内向相关部门提出申请认定也可。 申请工伤认定时应填写相应的《工伤认定申请表》，并提供以下材料作为支持证据，包括但不限于与用人单位建立劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等等。 在工伤认定且病情相对稳定后，如存在残疾情况并严重影响到劳动能力水平，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。 申请劳动力鉴定时同样应填写《劳动能力鉴定申请表》，并附上《工伤认定决定书》的原件和复印件、相关医疗诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的完整病历资料、工伤职工的个人身份证件或者社会保障卡副本等身份证明文件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他相关资料。 根据司法鉴定机关确定的伤残等级，您将得到对应的赔偿金额。 主要的赔偿款项包括： 医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性就业补贴、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院补贴、护理费用、伤残津贴等等。 当您就用人单位支付的工伤保险待遇产生疑问或分歧时，这便转化为劳动争议纠纷。 此时，您需要向用人单位所在地区或者签订劳动合同时约定的合同履行地点的劳动争议仲裁委员会提交申请书，请求进行劳动争议仲裁。 经过劳动仲裁机构的仲裁裁决并通过法院的认可后，判决书具有了法律效力。 若用人单位不履行裁决书所规定的义务，您可以向当地法院申请强制执行。 然而，在若您未能找到劳动合同及其他能够证明劳动关系的文件，使你无法顺利进行工伤认定时，可先尝试通过自然人仲裁来确保您与用人单位间的劳动关系的确立。 然后，利用经劳动仲裁确认的劳动关系，再行提出工伤认定申请。 法律依据： 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律咨询顾问
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工伤打官司一般要多长时间[律师回复] 解析： 一般的情况下，我们会尽力于六个月内完成案件处理，充分保证法庭辩论和当事人沟通的需要。 在审判工作实践过程中，针对大多数案件，我们实行定期宣判以促进公正与透明。 因此，劳动纠纷案件自立案之日起三至六个月内可以得到妥善解决。 对于一些情节较为简单的案件，我们承诺将在立案之日起三个月内结束审理，也就是说，开庭之后两个月左右时间内就应该能看到判决结果了；然而，若案件情况比较复杂，我们也将竭尽全力在立案之日起六个月内完成审理。 虽然确实存在延长审理期限的特殊情况，但是这需要经过法院院长的审批同意。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。10w+浏览 2024-05-21
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合同到期员工不续签失业金是否可以领取？员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。2.8k浏览 2024-05-21
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同一公司离职后再入职工龄该如何计算重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。3.1w浏览 2024-05-21
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