损害赔偿 法律问答
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陕西-李海...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
陕西-张秀...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
陕西-李桂...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
陕西-贾一...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
陕西-陕西...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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想了解，因为装修工人忘记关水龙头，发生漏水问题，给楼下毛坯房造成损失，应该怎么解决[律师回复] 装修工人忘关水龙头造成楼下漏水，责任要结合工人是否受雇于装修公司、谁负责现场管理、房屋和水管是否有瑕疵以及各方过错确定。立即关闭水源、通知物业和楼下，拍摄漏水位置、受损墙面和物品，保存报警、维修报价、物业记录、装修合同、工人身份和沟通证据，并由专业机构确认漏水原因和修复费用。先向装修公司、工人及业主发书面通知，协商维修和赔偿，签署清单并约定一次性结清；不要未经勘验擅自拆改。若装修公司雇佣工人，通常先由公司对外承担责任，再向工人追偿；若业主选任或指示有过错，也可能分担。协商不成可起诉并申请鉴定、财产保全。赵竹男律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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