婚姻家庭 法律问答
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陕西-魏宁...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-马臻...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-张秀...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-高生...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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申请抚养权时法院是否要收入证明[律师回复] 1.申请抚养权时，收入证明虽非法院的必要要求，但作用显著。法院依据最有利于未成年子女原则判决抚养权归属，经济状况是衡量抚养能力的关键因素，收入证明可直观展现经济实力，帮助法院判断能否为孩子提供良好条件。 2.有稳定且较高收入证明，在争取抚养权上有一定优势。不过没有收入证明也不意味着无法获得抚养权，法院会综合孩子年龄、意愿、双方生活环境、教育背景等多方面因素。 3.建议争取抚养权者，若有收入证明应积极提供，以增加自身优势。同时，也要注重展示其他有利于孩子成长的因素，如良好的生活环境、教育背景等，全面证明自己能为孩子提供更适宜的成长条件。本地法律顾问...
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3岁孩子在夫妻离婚后抚养权归谁[律师回复] 法律分析： （1）离婚时3岁孩子抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，法院会综合多方面因素判定。一方若有严重不良嗜好或久治不愈的传染性疾病等不宜抚养孩子的情况，另一方获得抚养权的机会更大，这是基于保障孩子健康成长的考量。 （2）当双方抚养条件相近时，孩子生活环境的稳定性是重要参考。若孩子长期由一方父母照顾，维持现有生活环境对孩子成长更有利，所以该方获得抚养权的概率会增加。 （3）除上述因素外，父母的抚养意愿、经济能力和教育背景等也在法院考量范围内。较强的抚养意愿、稳定的经济能力和良好的教育背景，更有助于为孩子提供优质的成长条件。 （4）确定抚养权时，双方可先协商，若协商无果则可起诉，法院会从保障孩子权益出发作出判决。 提醒： 离婚确定孩子抚养权时，应如实提供自身情况。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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二婚生育孩子后离婚该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）婚姻关系处理有两种途径。自愿离婚时，签订离婚协议并到婚姻登记机关申请，经冷静期后领取离婚证，这体现了对双方意愿的尊重以及给予冷静思考的机会。若一方不同意，另一方可提起离婚诉讼，由法院依据法律和实际情况判决，保障了不愿维持婚姻一方的合法权益。 （2）子女抚养遵循有利于未成年子女原则。不满两周岁子女原则上由母亲抚养，考虑到幼儿对母亲的依赖。已满两周岁的，法院综合判断；已满八周岁尊重其意愿，体现对孩子自主意识的重视。不直接抚养方支付抚养费是法定义务。 （3）财产分割先由双方协议，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，确保公平合理分配夫妻共同财产。 提醒：处理这些问题要遵循法律规定，不同案件情况有别，建议咨询专业人士获取精准分析。律图平台咨询...
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对方起诉孩子抚养权问题怎么搞[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要。稳定的收入证明能体现抚养孩子的经济能力，居住环境证明关乎孩子的生活质量，孩子长期与自己生活的证明可表明已形成稳定的生活关系，而八周岁以上孩子的意愿在抚养权判定中也有重要参考价值。 （2）反驳对方证据也不可忽视。若对方存在不良嗜好或经济不稳定等不利于抚养孩子的情况，收集相关证据可削弱对方的抚养优势。 （3）庭审表现需重视。收到传票后按时参加庭审，遵守法庭秩序，清晰合理地表达自己关于抚养权的诉求和理由。 （4）尊重孩子权益。孩子年龄合适时，其意愿会被法院考虑。 （5）积极参与调解。达成调解协议可节省时间和精力。 提醒： 收集证据要确保真实合法，庭审发言要理性客观。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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