婚姻家庭 法律问答
225.6
万
解答量
2258
万
浏览量
陕西-魏宁...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-马臻...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-张秀...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-高生...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陕西-王子...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
宝宝未满两岁抚养权归属哪一方[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，宝宝未满两岁，离婚时抚养权原则上归母亲，这是基于保障婴幼儿成长环境的稳定性和适宜性。 （2）若母亲存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的情况，父亲请求直接抚养，法院会支持。 （3）母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，法院也会将抚养权判给父亲。 （4）因其他原因，子女确不宜随母亲生活时，父亲获得抚养权也会得到法院认可。 （5）父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院同样会予以支持。 提醒：离婚争取抚养权情况复杂，不同家庭面临的具体情形不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览 -
孩子不满2岁抚养权会归哪方[律师回复] 结论： 孩子不满2岁离婚时抚养权原则上归母亲，但在特定情形下父亲请求直接抚养会获法院支持，父母协议由父亲抚养且对子女无不利影响的法院也会支持。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，为保障孩子的健康成长，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。不过若母亲患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、存在其他导致子女不宜随其生活的原因时，父亲请求直接抚养子女，法院会予以支持。并且，如果父母双方协商一致，让不满两周岁的子女由父亲直接抚养，同时这种安排对孩子的健康成长没有不利影响，法院同样认可。若在离婚抚养权问题上存在疑问或面临复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
离婚过后小孩抚养费要怎么计算[律师回复] 1.子女抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。 2.抚养费给付方式通常为定期给付，有条件的可一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。 3.当子女生活、教育等费用增加时，已确定的抚养费数额可适当增加。 建议：父母双方应积极沟通协商抚养费事宜，确保子女权益。若协商不成，可通过法律途径解决。确定抚养费数额时要充分考虑各种因素并合理调整，以保障子女健康成长。律图法律顾问...
5解答 3w浏览
-
儿子把父母告上法庭该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）儿子将父母告上法庭，案件性质多为赡养、财产分割等纠纷。父母需明确自身所处的案件类型，以便有针对性地应对。 （2）父母收到传票后，仔细研读诉讼材料是关键，这能让他们清楚儿子的诉求。若对法律程序不熟悉，聘请律师可提供专业支持。 （3）庭审前收集有利证据至关重要。赡养纠纷中，父母若生活自理且经济独立，收入证明能证明无需赡养；财产分割纠纷里，财产来源和权属证明有助于明确财产归属。 （4）庭审时，父母要遵守纪律，如实陈述，尊重他人，合理表达异议并说明理由。 （5）判决后要理性对待，不服判决可在规定时间上诉，通过法律途径解决纠纷，维护家庭和谐。 提醒： 在收集证据时要确保其真实性和合法性。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助理
5解答 4.3w浏览 -
按最低标准给孩子抚养费怎么操作[律师回复] 法律分析： （1）抚养费标准的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这是确定合理抚养费数额的基础。 （2）若想按最低标准支付，协商是优先选择。向直接抚养方说明自身收入低、有重大支出等经济状况不佳的情况，达成一致后签订书面协议，明确抚养费金额，此方式高效且具灵活性。 （3）协商不成时可通过诉讼解决。在诉讼中，要提供工资流水、债务证明等能证明自己收入低、经济困难的证据。法院会综合各种因素判定，若能充分证明经济状况差，法院可能支持按最低标准支付，但前提是要保障孩子基本生活需求。 提醒：协商确定抚养费要签订书面协议保障权益，诉讼时证据要真实有效，同时不能因追求低标准而忽视孩子基本生活保障，不同情况解决方案有别，可咨询进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****4841
176****4138
131****8315
