损害赔偿 法律问答
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西安-李桂...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
西安-刘力律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
西安-亓中...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
西安-杨宝...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
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怎样的店名才算构成侵权情况[律师回复] 1、店名侵权常见情况 很多时候，店名可能会陷入侵权问题。一种是侵犯注册商标专用权，要是咱用的店名跟别人在相同或类似商品、服务上已经注册的商标一样，或者看着差不多，容易让消费者迷糊，那很可能就算侵权了。举个例子，人家在餐饮服务这块注册了某个商标，你又开个餐厅用类似的店名，消费者没准就觉得这俩店有关系。 还有就是构成不正当竞争，要是擅自用和人家有点影响力的企业名称（像简称、字号这些）、社会组织名称（包含简称等）、姓名（笔名、艺名、译名啥的）相同或者看着差不多的标识，让消费者觉得这东西是别人的，或者和别人有啥特定关系，那就违反反不正当竞争法了。好比模仿知名企业的店名，把消费者都弄晕乎了。 另外，也有可能侵犯著作权。如果店名用了独特的艺术表现形式，而且符合著作权法里作品的特征，没经过人家著作权人的允许就用，那就是侵犯人家权利了。 2、判断与处理方式 在判断店名有没有侵权的时候，得综合好多因素考量，比如标识像不像、商品或者服务类似程度咋样，还有消费者是咋看的。要是发现店名有侵权的嫌疑，就得赶紧停用，不然可能要承担赔偿损失之类的法律责任。律图宝鸡
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若将赔偿款作收入应如何处理[律师回复] 赔偿款作为收入该怎么处理，得看赔偿款是什么性质。 要是和经营活动有关的赔偿款，像企业卖商品、提供服务这些经营活动拿到的赔偿，要算进营业收入里。打个比方，企业卖货因为质量问题给客户赔了钱，之后又收到补偿款，这笔钱可以先冲减原来确认的销售成本。要是还有多的补偿，那就得确认为收入，还得按照适用税率算增值税等流转税，同时要加到企业应纳税所得额里去交企业所得税。 要是因为对方违约拿到的赔偿款，如果和经营活动直接相关，就得计入营业外收入。例如对方没按时交货付的违约金，要交企业所得税，但一般不用交增值税，因为这不属于增值税应税行为。 要是个人获得赔偿，像人身损害赔偿款，通常是不用交个人所得税的。要是因为解除劳动合同拿到经济赔偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，也不用交个人所得税，超过的部分就得按规定计算交税。 另外，拿到赔偿款后，要及时拿到合法有效的凭证，比如合同、协议、收款收据这些。然后按照财务制度进行账务处理，并且依法做好纳税申报。律图渭南
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网络侵权获赔款项该如何分配[律师回复] 网络侵权获赔款项的分配要分不同情况处理。 要是侵权行为侵犯的是个人合法权益，像个人名誉权、肖像权这类，获赔款项归受侵害的个人。因为这赔偿是补偿其个人权利受损，比如名誉受损带来的精神痛苦、肖像被擅自使用造成的经济损失，和别人没关系，不用分配。 当多人共有的权益被侵害，比如多个著作权人对同一作品的共同著作权受侵，获赔款项一般按各权利人的权益比例分配。可以按事先约定的著作权份额确定比例；没约定的，按实际贡献大小确定；实在难以确定贡献大小，就等额分配。 如果涉及集体组织成员权益受侵害获赔，比如网络侵害行为损害了某村集体形象获得赔偿，分配方案要通过集体民主决策程序确定。可以按成员人数平均分配，也能根据成员在集体中的贡献、权益占比等因素综合考量后分配。 网络侵权获赔款项分配要遵循公平、合理、合法原则。有约定就按约定来，没约定就依法定或根据实际情况合理分配，保障各相关方的合法权益。律图宝鸡
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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