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你和单位签了两年合同,到期后。派遣公司不续签,让等通知咋办
[律师回复] 您好,可以具体沟通一下
陕西智晖律师...
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我是劳务派遣的公司沒活了,解故用人单位须要补我公资吗
[律师回复] 可以要求经济补偿大概描述一下案情
雷渭明律师
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我们是劳务派遣到企业消防,被扣了五百,这五百让领导自己拿走了
[律师回复] 可以向公司投诉反馈相关问题
高亚东律师
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我单位的劳务派遣工人在工作时被外单位造成骨折,我单位需要承担多少责任
[律师回复] 具体什么情况详细了解下010
王子涵律师
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我是劳务派遣工,在用工企业干了8年,合法吗
[律师回复] 合法的劳动合同的话一般都是合法的002
王子涵律师
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律师说法·劳动纠纷
技术服务合同印花税率是多少?
技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。应适用“技术合同”税目,万分之三税率。
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解除劳动协议是不是离职证明?
解除劳动协议显然不是离职证明,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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