婚姻家庭 法律问答
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婚后借钱购置的房子该如何计算[律师回复] 婚后借钱买房，房子和债务怎么处理是很多人关心的问题。婚后借钱买的房子，一般属于夫妻共同财产。根据《民法典》婚姻家庭编，婚姻期间买的房，不管登记在谁名下，大多都算夫妻共同财产。 而买房借的钱，属于夫妻共同债务，夫妻要一起还钱，债主可以找夫妻任何一方要全部欠款。 离婚分割房产时，得先确定房子值多少钱。双方能商量好最好，商量不成就找专业评估机构来评估。 房产分割主要有两种方式。双方都想要房子，还同意竞价，那就可以竞价；一方想要房子，就由评估机构评估，拿到房子的一方给另一方补偿；双方都不想要房子，就申请拍卖、变卖，然后分卖房子的钱。 买房欠的债务，离婚时也要处理。夫妻先商量分担比例，商量不成就由法院判。一般两人一起承担，但法院也会考虑双方经济情况、对债务形成有无过错等因素。如果遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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婚后老公拿婚前财产买房是否算共有财产[律师回复] 婚后用婚前财产买房，房子到底算谁的？这得看具体情况。 要是一方用自己的婚前财产全额买房，而且房子登记在自己名下，那这房子就是个人财产，不算夫妻共同财产。为啥呢？因为这只是婚前财产从钱变成了房子，本质还是个人的。 要是一方用婚前财产付了首付，婚后夫妻一起还贷款，房子登记在付首付的人名下，离婚时房子一般归登记方。不过，婚后一起还贷款的钱，还有这部分钱对应的房子增值部分，登记方要给另一方补偿。 还有一种情况，一方用婚前财产买房，但房子登记在夫妻两人名下，这种一般就当作一方把房子的一部分赠与给了另一方，房子就成了夫妻共同财产。 大家要注意，判断房子归谁的时候，得留好证据，像婚前财产是怎么来的证明、买房钱的转账记录等，这些都能证明钱的性质和去向，以后万一有纠纷就能派上用场。本地优选咨询...
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离婚分割汽车的时候应该怎么分[律师回复] 1. 离婚时要分割汽车，得先弄清楚这汽车到底是夫妻一起的财产，还是某一方自己的财产，不同情况分割办法不一样。 要是汽车是一方在结婚前就买了的，按照《中华人民共和国民法典》的规定，这汽车就是个人财产。离婚的时候就不用分割，还是归买它的那一方。 2. 要是汽车是结婚之后买的，通常就属于夫妻两个人的共同财产。分割的时候，夫妻双方可以先商量，比如一方拿汽车的所有权，给另一方一些钱作为补偿；或者把汽车卖了，两个人分卖车得到的钱。 3. 要是商量不出结果，就只能去法院打官司。法院一般会综合考虑汽车平时是谁开、双方经济条件这些情况来做判决。要是汽车登记在一方名下，还一直是这人在开，法院可能就把车判给他，但是他得给另一方合适的补偿。补偿的钱一般是现在汽车值多少钱的一半，汽车现在值多少可以找专业的人来评估。 4. 如果汽车还有没还完的贷款，最终拿到汽车所有权的那个人就得接着还钱。平台精选咨询...
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夫妻离婚后社保与公积金要怎么分[律师回复] 夫妻离婚时，社保和公积金分割规则不同。先说公积金，按照《民法典》婚姻家庭编及其司法解释，婚姻存续期间双方实际取得或应取得的住房公积金，属于夫妻共同财产。分割时，先确定婚姻期间公积金总额。通常是均等分割，但法院会综合考虑双方收入和生活需求等因素。要是双方能达成协议，就按协议处理；达不成协议，由法院判决。 社保情况比较复杂。婚姻存续期间已实际取得或应取得的基本养老保险金，算夫妻共同财产，分割方式可参照公积金。但没退休、不符合领取条件的，不能把账户内金额作为共同财产分割。不过，婚后用夫妻共同财产缴付的养老保险费，离婚时一方可主张将婚姻期间个人实际缴付部分作为共同财产分割。 生育保险、失业保险、工伤保险等，因有特定人身属性，主要保障一方特定情况下的权益，一般不作为夫妻共同财产分割。平台专业咨询...
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父母遗产能不能算作夫妻共同财产[律师回复] 判断父母遗产是否属于夫妻共同财产，要区分不同情形。按照《民法典》，婚姻关系存续期间，夫妻一方继承所得财产通常属于夫妻共同财产。不过有特殊情况，要是被继承人在遗嘱里明确表示遗产只归夫妻一方，那这遗产就是一方的个人财产，不算夫妻共同财产。 比如法定继承时，夫妻一方作为继承人继承父母遗产，这遗产通常会被认定为夫妻共同财产。但如果父母立了遗嘱，明确某套房产由子女一人继承，和其配偶无关，那这套房产就只是继承方的个人财产。 由此可见，判断父母遗产是否为夫妻共同财产，重点是看有没有遗嘱，以及遗嘱内容是否明确只归一方。没有遗嘱明确指定，按法定继承得到的遗产一般是夫妻共同财产；有明确指定的，就是个人财产。 若想让遗产只属于子女一方，父母可以提前订立遗嘱并明确归属。夫妻双方对遗产归属有疑问，也可咨询专业法律人士获取准确解答。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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