婚姻家庭 法律问答
258.2
万
解答量
2421
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚财产如何处置[律师回复] 1、离婚分财产的时候，得先把夫妻共同财产和个人财产区分开。个人财产是归个人的，不用拿来分割。而夫妻共同财产呢，先由夫妻俩商量着怎么处理；要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，按照照顾孩子、女方还有无过错方利益的原则来判决。 2、夫妻在结婚期间挣的工资、奖金、劳务报酬，搞生产、经营、投资得到的收益，还有知识产权带来的收益等，一般都算夫妻共同财产。像房子这种很值钱的财产，如果是婚后买的，通常就是共同财产。分割的时候，可以根据双方实际情况，比如谁出了多少钱、对房子贡献大小等，让一方拿房子然后给另一方相应补偿；也可以把房子卖了，分卖房子的钱。 3、要是有夫妻共同债务，得一起还。要是共同财产不够还，或者财产是各归各的，那就由双方商量怎么还；商量不好，就由法院判决。要是有一方偷偷藏、转移、变卖、损坏、乱花夫妻共同财产，或者造假的共同债务想占另一方财产，离婚分财产时，这一方可能会少分或者不分财产。离婚后，另一方发现有这些情况的，可以去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
离婚后双方父母财产分配怎么分[律师回复] 离婚时，能分割的是夫妻共同财产，跟双方父母的财产没关系，父母财产不在离婚财产分割范围内。 夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间获得的财产。像工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，还有继承或者受赠的财产（但遗嘱或者赠与合同里明确只归一方的财产不算）等，都属于夫妻共同财产。 离婚时，夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。另外，夫妻在家庭土地承包经营中享有的权益，也会依法受到保护。 不过，如果有一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产，那么在分割财产时，对这一方可以少分或者不分。离婚后，另一方要是发现对方有这些行为，能向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。所以，大家在离婚时一定要留意财产情况，保护好自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
夫妻签各自财产协议有效吗[律师回复] 夫妻签订各自财产协议通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，男女双方能对婚姻存续期间的财产和婚前财产进行约定，可以约定为各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有，不过这种约定得采用书面形式。 协议有效要满足几个条件。首先，协议双方得有相应的民事行为能力，也就是双方都得是完全民事行为能力人，能清楚表达自己的想法，也能理解协议内容。其次，协议得是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像不能约定用财产分配来逃避法定义务。 要是夫妻签订的各自财产协议是有效的，那它对双方就有法律约束力。在离婚等涉及财产分割的时候，就得按照协议来处理财产。不过要注意，如果第三人不知道这个协议，夫妻一方对外欠的债，债主可以向夫妻双方要钱。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
不想和人分割财产怎么办[律师回复] 如果不想和别人分割财产，得根据不同的情况来采取办法。 在婚姻里，你可以和配偶签一份婚内财产协议。这份协议能把财产归属确定下来，这样离婚时就不容易在财产分割上起纠纷。不过协议得是书面的，内容要写得清楚具体，得是你们双方心里真正想这么定的，而且不能违反法律、行政法规的硬性规定，也不能违背公序良俗。 要是碰到继承的事儿，被继承人能立个遗嘱。在遗嘱里明确指定财产由谁来继承，这样就能不让其他法定继承人来分这份财产。但遗嘱要符合法定形式，比如自书遗嘱得是遗嘱人自己亲笔写，签上名，写清楚年、月、日；代书遗嘱得有两个以上见证人在场看着，让其中一个人代写，然后遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，也得写上年、月、日。 要是涉及合伙，合伙人可以在合伙协议里把财产分配方式约定好，明确每个人的财产权益，这样就能避免不必要的财产分割矛盾。 要是有人提出不合理的财产分割要求，你可以先和对方协商。要是协商不下来，就走法律途径，去法院起诉，法院会根据事实和法律来作出判决。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****4273
137****8515
