债权债务 法律问答
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欠款人被多方起诉后，还款如何去执行[律师回复] 当欠款人被多个债权人起诉，还款执行有不同规则。这和欠款人的偿债能力、主体类型密切相关。 若欠款人财产够还所有债，先支付执行费，再清偿有担保物权等优先受偿的债权，最后按生效法律文书内容，依次给各债权人还钱。 可要是财产不够还债，就得看欠款人身份。若是公民或其他组织，执行程序开始后，其他债权人发现其财产还不完所有债，能向法院申请参与分配。法院会制定分配方案，普通债权一般按占全部申请参与分配债权数额的比例受偿。 要是企业法人财产不够还债，债权人或债务人能向法院申请破产清算。进入破产程序后，先付破产费用和共益债务，接着还职工工资等劳动债权、所欠税款，最后还普通债权。 执行时，法院会采取查询、冻结、划拨、拍卖、变卖等措施保障债权人权益。债权人也要留意执行进展，积极配合法院工作。要是遇到复杂情况，建议精准咨询法律专业人士。律图汉中
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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