刑事辩护 法律问答
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面对对方起诉赔偿要怎么进行赔付[律师回复] 面对对方起诉要求赔偿，需积极应对。收到法院传票后，要仔细研究诉讼材料，明确原告主张和证据。若觉得原告主张不合理，应在答辩期提交答辩状说明观点。 开庭时，要做好举证质证，用有利证据反驳对方。若法院判决需承担赔偿责任，应按判决内容赔付，包括金额、方式和期限。 若对判决不服，可在上诉期内上诉。若未上诉，需在判决期限内主动履行赔付义务。若不履行，对方会申请强制执行，可能导致财产被查封、冻结。 建议：及时了解诉讼流程和相关法律规定，做好充分准备；积极与对方沟通，尝试达成和解；若需上诉，要在规定时间内提交上诉状；主动履行赔付义务，避免强制执行带来的不利影响。律图咸阳
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非吸案检察院要求退赔会有什么情况[律师回复] 结论： 在非吸案中，嫌疑人积极退赔可能争取更有利量刑，拒绝退赔会面临强制退赔、刑事责任、更重刑罚，且退赔责任不会免除。 法律解析： 依据相关司法解释，在非吸案里，嫌疑人在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，能从轻或者减轻处罚；在提起公诉后退赃退赔的，可作为量刑情节酌情考虑。所以积极退赔对嫌疑人量刑有利。若嫌疑人拒绝退赔，司法机关会查控其名下财产强制退赔，若有转移、隐匿财产等行为，会被追究拒不执行判决、裁定罪等刑事责任，量刑时无法从轻考量，刑罚更重。并且，案件结束后，退赔责任依旧存在，后续发现有可供执行财产仍会执行。如果您在非吸案相关法律问题上存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图宝鸡
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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