公司经营 法律问答
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公司监事辞职了有赔偿吗[律师回复] （一）若公司监事主动辞职且无劳动合同相关问题，通常无赔偿，这是因为主动辞职是自主行为，不符合赔偿法定情形。 （二）若监事与公司有劳动合同，因公司过错如未按合同提供劳动条件、未及时足额支付报酬等辞职，可要求公司支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （三）若监事被公司违法辞退，可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图咸阳
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股东借款是侵占公司财产吗[律师回复] （一）对于正常借款的股东，要严格遵循法定程序，通过公司股东会、董事会决议，签订规范借款合同，明确借款期限、利息等条款，并按约定使用和偿还借款，以此避免被认定为侵占公司财产。 （二）若公司发现股东未经合法程序挪用资金且无归还意图或无力归还，数额较大时，先通过民事诉讼要求股东还款；若涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。5解答 4.8w浏览
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私企大股东职务侵占会面临什么处罚[律师回复] 私企大股东利用职务便利非法占有本单位财物涉嫌职务侵占罪，这种行为严重损害公司及其他股东利益，破坏市场秩序与公平竞争环境。 对此，有以下解决措施与建议： 1. 公司应加强内部监管，完善财务制度与审批流程，规范财物管理，从源头减少此类犯罪机会。明确各岗位职权与责任，加强员工法律培训，提高法律意识。 2. 当发现大股东有职务侵占嫌疑，要及时收集证据。财务账目能直观反映资金流向，交易记录可证明业务操作情况，沟通文件能展现其侵占意图等。 3. 整理好证据后，迅速向公安机关报案。让专业执法部门介入调查，依法追究犯罪者责任，使公司及其他股东合法权益得到有效维护，促使公司尽快恢复正常运营。律图延安
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怎样举证共同经营[律师回复] 法律分析： （1）资金投入证据极为关键。银行转账记录可清晰呈现资金流向，出资协议则明确双方在资金投入上的权利义务，这两者能直观体现共同承担经营成本与风险的事实。 （2）经营活动证据是重要一环。会议记录等材料展示共同商议经营策略的过程，业务合同中的共同签字等证明共同参与经营，从决策和业务层面反映共同经营情况。 （3）人员管理和财务账目证据不可或缺。共同招聘等相关证据表明在人员管理上的协作，共同管理账目等记录体现财务层面的共同参与，多维度构建共同经营的证明体系。 提醒： 收集共同经营证据务必注重真实性、关联性和合法性，确保证据能有效被法庭采信 。若证据收集存疑，建议咨询专业法律人士分析。律图渭南
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公司侵权如何起诉[律师回复] 法律分析： （1）明确案由是关键。不同的侵权行为对应不同案由，如著作权、商标权等侵权案由，准确界定案由有助于后续诉讼顺利进行。 （2）证据收集要扎实。侵权产品实物、网页截图、损失凭证等证据需具备真实性、关联性与合法性，确保能有力支撑诉求。 （3）管辖法院要选对。一般侵权行为地或被告住所地法院有管辖权，选对法院可避免管辖权异议等问题。 （4）起诉状撰写要清晰。写明原被告信息、侵权事实理由及诉讼请求，让法院和被告清楚诉求。 （5）提交材料要规范。按被告人数加一份准备副本提交法院，后续按流程缴费、出庭。 提醒： 公司侵权起诉涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，建议咨询专业律师进一步分析。律图商洛
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