房产纠纷 法律问答
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要是父母房子不过户给子女该怎么办[律师回复] （一）若父母自主处分名下房产且无违法或违反先前约定，子女不能强制要求过户，应尊重父母意愿。 （二）存在已公证的书面赠与协议，父母不得随意撤销，子女可先协商，协商不成可诉讼要求过户。 （三）父母立下有效遗嘱但生前未过户，去世后子女按遗嘱继承办理过户。 （四）未留遗嘱则按法定继承，子女和其他法定继承人共同继承。 （五）子女先与父母沟通了解不过户原因协商解决，无法协商时，查看有无相关协议，必要时咨询律师走法律途径。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百五十八条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。律图商洛
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责令退赔的情况下是否执行个人房产[律师回复] （一）犯罪分子应积极履行退赔义务，有能力退赔时及时退还或赔偿被害人财物，避免被强制执行。 （二）被害人在犯罪分子有能力却拒不退赔时，可向法院申请强制执行，维护自身权益。 （三）法院执行时会严格界定财产范围，仅针对犯罪分子个人财产。若执行其名下房产，会保障被执行人及其所扶养家属生活必需居住房屋，对超出生活必需标准的唯一住房，在保障居住条件后执行。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条规定，金钱债权执行中，申请执行人同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持。律图咸阳
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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