交通事故 法律问答
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渭滨区-廉利...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
渭滨区-冯莉律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸受伤部位赔偿多少[律师回复] 车祸受伤部位赔偿数额要综合多方面来定。常见赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。要是构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 医疗费按医疗机构的医药费、住院费收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。误工费根据误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构开证明，收入状况要提供相关证明。护理费按护理人员收入、人数和期限确定。 伤残赔偿得先做伤残鉴定，按鉴定出的伤残等级算赔偿金额。伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同赔偿系数，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金。 事故责任划分也会影响赔偿数额。双方都有责任的，按责任比例分担赔偿。对方车辆有保险的，先由保险公司在保险责任限额内赔偿，不足部分由侵权人按责任比例承担。具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。律图榆林
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自己出车祸负主责该如何进行赔偿[律师回复] 自己出车祸负主责，赔偿咋处理？下面就为你说说赔偿原则和流程。 先看赔偿责任划分。要是双方都是机动车，负主责一方一般担70%赔偿责任；要是一方是机动车，另一方是非机动车或行人，机动车主责通常担80%赔偿责任。 赔偿流程是这样的。出事后得赶紧报警和向保险公司报案，配合交警调查，等交警出具交通事故责任认定书，明确责任划分。 赔偿范围包括人身损害和财产损失。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费等费用；要是造成残疾，还有残疾赔偿金等；导致死亡的，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。财产损失主要是车辆维修、车载物品损失等。 赔偿顺序为先由交强险在责任限额内赔。交强险有死亡伤残、医疗费用、财产损失等赔偿限额。超出交强险限额的部分，按双方责任比例，由商业三者险赔。没买商业三者险或赔偿不足，剩下的就得负主责一方自己掏腰包。 处理赔偿时，记得收集保留好医疗票据、诊断证明、事故责任认定书等证据，方便协商或打官司时维护自己权益。律图宝鸡
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车祸造成十级伤残，营养费何时能到手[律师回复] 车祸造成十级伤残，营养费啥时候能拿到手，得看实际情况。 要是双方能协商赔偿，营养费的支付时间和方式按赔偿协议来。有可能签完协议当场就给，也可能在一定期限内转账。这种协商方式比较快，能早点拿到钱。 要是协商不成，就得走诉讼程序。受害人先去法院起诉，得带上交通事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗费用清单等证据，来证明自己的伤残情况以及营养费主张合理。法院受理后会安排开庭，庭审时双方要举证、质证，围绕赔偿问题辩论。最后法院会作出判决，如果受害人赢了官司，被告就得按判决书规定的时间支付营养费。可要是被告没在规定时间给钱，受害人还能向法院申请强制执行。不过，诉讼程序比较复杂，从立案到判决，可能要好几个月，拿到赔偿款的时间也会推迟。 所以，出了车祸涉及营养费赔偿，能协商解决最好，省时又省力。要是遇到难题，可咨询专业律师。律图宝鸡
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交通事故对方全责达到九级伤残怎样赔偿[律师回复] 在交通事故里，如果对方负全部责任，而伤者达到了九级伤残，那赔偿项目和计算方法是这样的。 先说说人身损害赔偿。医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费要根据伤者的误工时间和收入情况算。误工时间由医院出证明，有固定收入的，就按实际减少的收入算；没有固定收入的，按近三年平均收入算。护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。交通费是伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费则根据伤者伤残情况，参考医院的建议来定。 再讲讲伤残赔偿。残疾赔偿金根据伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过，如果伤者超过六十岁，年龄每大一岁就减少一年；要是七十五岁以上，就只按五年算。另外，因为伤残导致生活需要额外支出的费用，像残疾辅助器具费，还有因为丧失劳动能力少赚的钱，也都得赔。 要是伤者精神受到伤害，还能要求精神损害抚慰金，具体给多少由法院根据侵权人的过错程度、侵权造成的后果等因素来定。伤者可以和对方还有对方的保险公司商量赔偿的事，要是商量不拢，就可以去法院起诉。律图渭南
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车祸致七级伤残可获得的赔偿款是多少[律师回复] 1、要是出车祸导致七级伤残，能拿到多少赔偿款得看具体情况。下面说说赔偿项目和计算办法。 2、人身损害方面的赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及营养费等。医疗费就是实际花了多少就算多少；误工费得结合误工的时间和收入情况来定；护理费要考虑护理人员的收入、护理人数还有护理的期限；交通费就是实际产生的合理费用；住院伙食补助费是参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准；营养费则是根据伤者的伤残状况，参考医疗机构给的意见来确定。 3、残疾赔偿金得按照伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。一般是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残那天开始算，算二十年。不过，如果伤者超过六十岁了，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。七级伤残的赔偿系数是40%。 4、要是伤者因为伤残遭受了精神损害，还能要求精神损害抚慰金。具体给多少，法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 5、因为不同地方的经济水平不一样，每个案子的情况也有差别，所以赔偿金额会有很大不同。建议大家收集好相关证据，找专业律师咨询，这样才能确定准确的赔偿数额。律图渭南
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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