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遇到合伙合同纠纷不清算账目怎么办[律师回复] 结论： 合伙合同纠纷解决关键在于账目清算，可先协商委托专业机构清算，协商不成可起诉，诉讼需提交证据，拒绝配合清算可能面临不利裁判。 法律解析： 在合伙合同纠纷里，账目清算对明确合伙财产、债权债务和利润分配至关重要。当事人可先自行协商，共同委托会计师事务所等专业机构进行账目清算。若协商无果，则可向法院提起诉讼，请求法院组织或指定第三方进行清算。诉讼时，当事人要提交合伙合同、收支凭证、银行流水等证据，以此证明合伙关系和账目情况。法院会依法委托有资质的机构进行审计清算，并依据清算结果对财产分配、债务承担等事项作出判决。若一方拒绝配合清算，法院会根据现有证据推定相关事实，甚至对拒绝配合方作出不利裁判。如果您在合伙合同纠纷方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图榆林
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遇到合伙做生意者拿钱去赌博要怎么办[律师回复] 结论： 合伙人擅自将合伙财产用于赌博，违反相关规定，损害其他合伙人权益，其他合伙人可通过固定证据、要求停止侵权并返还财产、协商无果起诉、涉及犯罪报案等措施维权。 法律解析： 根据民法典规定，合伙财产由合伙人共有，对其处分应遵循相关约定和规定。合伙人擅自将合伙财产用于赌博，既违反了合伙合同约定，也侵犯了其他合伙人对合伙财产的共有权。其他合伙人采取的一系列措施均有法律依据。固定证据是为后续维权提供支撑；要求停止侵权、返还财产和赔偿损失是维护自身合法权益的直接方式；协商不成起诉，法院会依据合伙协议和法律规定进行审理判决；若涉及刑事犯罪，报案可让违法者承担刑事责任。在处理此类问题时，及时止损至关重要，能避免合伙财产进一步受损。如果您在合伙过程中遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的解决方案。律图宝鸡
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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