公司经营 法律问答
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公司担保无股东会决议，责任怎样担[律师回复] 公司对外担保时，若没有股东会决议，责任怎么承担要分情况来看。 要是相对人并非善意，也就是说相对人知道或者应该知道公司担保没有股东会决议，那担保合同对公司就不产生效力。在这种情况下，如果公司有过错，那要承担不超过债务人不能清偿部分二分之一的赔偿责任；要是公司没有过错，就不用承担赔偿责任。 但如果相对人是善意的，即相对人既不知道也不应该知道公司担保缺乏股东会决议，那担保合同就是有效的，公司要按照合同约定承担担保责任。而且公司承担完担保责任后，是有权向债务人追偿的。 那怎么判断相对人是不是善意呢？主要看相对人有没有对公司决议进行合理审查。合理审查通常包括看决议是不是由适格主体作出的，决议程序是否符合公司章程规定等。即便相对人只是进行了形式审查，没发现决议存在明显瑕疵，也能认定为善意。在涉及公司对外担保时，各方都要特别留意这些规定，保障自身合法权益。要是有疑问，可以找专业人士精准咨询。律图榆林
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离婚进行时是否可以动股权[律师回复] 离婚期间能不能动股权，得根据不同情况来判断。要是股权是夫妻中一方在结婚前就有的个人财产，那这一方就有自主处理股权的权利，像把股权转出去这种操作是没问题的。不过呢，另一方有权利对在两人结婚这段时间里，这股权产生的收益进行分割。打个比方，结婚后这股权因为公司盈利有了分红，这分红另一方就可以要求分一部分。 要是股权是夫妻两人共有的财产，在打离婚官司的时候，一方要是想对这股权做重要处理，而且这事儿还不是日常生活里的必要操作，那就必须和另一方好好商量，达成一致才行。要是一方没经过另一方同意，就私自把股权给处理了，这就属于无权处分。要是买股权的人符合善意取得的条件，比如不知道这股权处理没经过另一方同意，而且付了合理的价钱，那这人就能合法拿到股权，另一方只能找那个私自处理股权的人要赔偿。要是不符合善意取得的条件，另一方就可以要求把股权追回来。 要是法院已经对股权怎么分割做出了判决，等这个判决生效以后，双方都得按照判决来做。要是有人偷偷去变动股权，那可就违法了，是要承担法律责任的。所以在处理股权问题时，大家一定要遵守法律规定，避免不必要的麻烦。律图安康
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小股东怎样从公司实现退出[律师回复] 小股东想从公司退出，有这几种办法。 首先是股权转让。小股东可以把自己的股份卖给公司其他股东，这叫内部转让，比较简单，双方谈好，按公司章程和法律办手续就行。也能卖给公司外的人，但要其他股东一半以上同意，而且其他股东在同样条件下，有优先买这些股份的权利。 其次是让公司回购股权。在一些特定情况，股东能要求公司按合理价格买下自己的股份。比如公司连续五年赚钱却不给股东分钱，公司进行合并、分立或者转让主要财产，还有公司章程定的营业期限到了或者其他解散情况出现，但股东会通过决议修改章程让公司继续开下去等情况。 最后是让公司解散。要是公司经营管理出大问题，继续开下去股东利益会受大损失，又没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能向法院请求解散公司。小股东可以和其他股东联合起来，凑够这个比例去申请。公司解散清算后，会按股权比例分剩下的财产，小股东就能退出了。律图安康
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怎样认定股权以低价进行的转让[律师回复] 1、判断股权是不是低价转让，得从好几个方面综合起来看。先把转让价格和股权实际价值比一比。可以找专门的评估公司，让他们对公司的资产、负债还有盈利能力这些情况做个评估，算出股权到底值多少钱。要是转让价格比这个算出来的值低很多，比如说低于评估价值的 70%，那就很可能会被当成低价转让。 2、转让的背景和目的也很关键。要是转让股权是为了躲债或者故意少缴税，就算价格看着正常，也可能会被认定是低价转让。举个例子，公司欠了一大笔钱的时候，股东把股权低价卖给自己有关系的人，想把公司资产转出去，这就有问题。 3、市场因素也不能忽略。要是整个行业都不太好，或者公司自己经营得不行，这些情况都会让股权不值钱。因为这种合理的市场原因导致价格低，一般不会被认为是不合理的低价转让。不过，要是转让的人故意利用买股权的人不了解市场情况，把价格压得很低，那就可能算低价转让了。 4、公司章程和股东协议也有参考作用。里面可能对股权卖多少钱有规定，如果转让价格和规定不一样，也可能会被认定是低价转让。 要是大家对股权低价转让有不同意见，可以先坐下来商量解决。要是商量不拢，那就只能去法院打官司，让法院根据实际情况来判断是不是低价转让。律图渭南
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股权转让协议如何进行分割[律师回复] 股权转让协议分割，一般说的是协议里权益或义务的分割，这种情况常在涉及多方或者有多种权益安排时出现。 要是因为离婚要分割夫妻共同持有的股权对应的转让协议权益，按照《民法典》婚姻家庭编的规定，如果夫妻两人商量好，把出资额部分或者全部转给股东的配偶，并且其他一半以上股东都同意，还都明确表示放弃优先购买权，那股东的配偶就能成为公司股东。要是半数以上其他股东不同意转让，但愿意用同样的条件买下出资额，法院就会对转让出资拿到的财产进行分割。 要是在合伙关系里分割股权转让协议权益，得按照合伙协议来。协议有明确规定的，就按规定处理；没规定的话，合伙人可以一起商量分割办法，商量不出来，就按照实际缴付的出资比例分配；要是出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分配。 要是因为继承问题分割股权转让协议权益，公司的章程要是没相反规定，合法继承人就能继承股东资格，享有转让协议里的权益；要是章程有限制，就按章程处理，可以分割股权转让款。 不管是哪种分割情况，都得遵守相关法律法规和合同的约定。必要的时候，要签个补充协议把分割的事说清楚，这样能避免以后产生纠纷。律图宝鸡
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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